forex trading logo

 



Лучшие статьи

  1. Делаем выводы - 0
  2. Шаг четвертый - 0
  3. 3.3. Ограничения на тяжелые и вредные работы - 0
  4. Рейтинг - 0
  5. 14.9. Начисления и удержания - 0
  6. Приложение 1 - 0
  7. Оплата за неотработанное время - 0
  8. 3.2. Обучение и проверка знаний по охране труда - 0
  9. Приложение 7 (рекомендуемое)  - 0
  10. Иерархия мер повышения эффективности труда в КДО - 0
  11. Сбор информации - 0
  12. 18.4. Установка пароля - 0
  13. Глава II. Создание фонда, его государственная регистрация и лицензирование деятельности. Статья 4. Создание фонда - 0
  14. 18.6. Редактирование свойств пользователя - 0
  15. Анкета. Измерение и диагностика организационной культуры - 0
  16. Статья 930. Страхование имущества - 0
  17. 14.5. Формы оплаты труда - 0
  18. 2.6. Оплата труда при совместительстве - 0
  19. 4.10. Установка актуальности итогов - 0
  20. Статья 4. Объекты страхования - 0
  21. 1.1.1. Законодательные основы кадрового делопроизводства - 0
  22. 4.1.6. Порядок признания расходов на страхование работников в случае изменения и (или) расторжения договоров страхования - 0
  23. Глава двадцать вторая - 0
  24. 4.5.3. Несовершеннолетние сотрудники - 0
  25. Официальные документы - 0
  26. 3.1. Порядок оформления на работу - 0
  27. 11.4.1. Отсутствие на работе - 0
  28. Статья 10. Источники финансирования системы здравоохранения в Российской Федерации - 0
  29. Расчет по ЕСН по страховым взносам в ПФР - 0
  30. Управленческая зарплата - 0
  31. 4.5. Права профессиональных союзов в области охраны труда - 0
  32. Навигация в трудовом рынке - 0
  33. Статья 7. Требования к фонду - 0
  34. 1. Показатель «удовлетворенности доходами, получаемыми в организации». - 0
  35. 14.14.5. Невыходы в организации - 0
  36. Сотрудник отдела невидимок - 0
  37. Делаем выводы - 0
  38. Спросите себя - 0
  39. Статья 18. Налогообложение страховых медицинских организаций - 0
  40. Техника безопасности - 0
  41. 2.2.1. Положения о структурных подразделениях - 0
  42. 2.2.1. Предоставление ежегодных основных отпусков - 0
  43. 3.1. Налог на доходы физических лиц - 0
  44. Какой он, герой нашего времени? - 0
  45. Статья 15. Права и обязанности страховой медицинской организации - 0
  46. Статья 965. Переход к страховщику прав страхователя на возмещение ущерба (суброгация) - 0
  47. Выбор правильных вопросов - 0
  48. Статья 11. Выбор инвестиционного портфеля (управляющей компании), перевод средств пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд - 0
  49. 3.4. Удержания подотчетных сумм - 0
  50. (образец заполнения) - 0
  51. Эпилог - 0
  52. 1.2. Минимальная заработная плата - 0
  53. Раздел 1. Условия привлечения к материальной ответственности - 0
  54. 14.15. Процедура расчета регламентированной зарплаты - 0
  55. 2.3.2. Изменения трудового договора - 0
  56. 2.3. Охрана труда работников в агропромышленном комплексе - 0
  57. 16.10. Способы отражения зарплаты в управленческом учете - 0
  58. 18.14. Региональные установки информационной базы - 0
  59. Анкета. Качество трудовой жизни - 0
  60. 4.1. Функциональные обязанности кадровой службы - 0
  61. Глава двадцать третья - 0
  62. 18.9. Журнал регистрации - 0
  63. Статья 21. Утратила силу с 1 января 2007 года. – Федеральный закон от 29.12.2006 № 258-ФЗ. Статья 22. Программы обязательного медицинского страхования - 0
  64. Статья 14. Обязанности фонда - 0
  65. 2.7. Командировки - 0
  66. Литература - 0
  67. Сколько стоит кадр? - 0
  68. 2.8.1. Условия предоставления отпуска - 0
  69. Глава 7 - 0
  70. Статья 960. Переход прав на застрахованное имущество к другому лицу - 0
  71. 1.5.10. Надбавки за вахтовый метод работ - 0
  72. 12. Контрольные противоаварийные и противопожарные тренировки - 0
  73. 14.6.1. Графики работы - 0
  74. 3.1. Справочная информация системы - 0
  75. Оценка кандидата на трудоустройство - 0
  76. 4.3.2. Страховые тарифы - 0
  77. 1.2.1. Кадровый резерв - 0
  78. 2.2.4. Должностные инструкции - 0
  79. 18.11. Аутентификация средствами MS Windows - 0
  80. 17.6. Журнал регистрации - 0
  81. 4.3. Интервал видимости - 0
  82. Статья 5. Дополнительный страховой взнос на накопительную часть трудовой пенсии - 0
  83. 6.3. Служебная тайна - 0
  84. 7. Готовность к проверке - 0
  85. Глоссарий - 0
  86. 4.2. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование - 0
  87. Статья 11. Финансовые средства государственной, муниципальной систем здравоохранения - 0
  88. 2.3.1. Трудовой договор - 0
  89. 16.6.2. Выплата заработной платы по ведомостям - 0
  90. Статья 6. Учредительные документы фонда - 0
  91. 2.1.2. Штатное расписание и штатная расстановка - 0
  92. Вы - управляющий персоналом - 0
  93. 2. Термины и определения - 0
  94. Статья 963. Последствия наступления страхового случая по вине страхователя, выгодоприобретателя или застрахованного лица - 0
  95. 1.3.5. Оплата труда совместителя - 0
  96. Причины поиска работы - 0
  97. Статья 933. Страхование предпринимательского риска - 0
  98. 1.2. Здоровые условия труда - 0
  99. 15.1. Принципы ведения учета - 0
  100. 14.11. Ввод данных о плановых начислениях - 0

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2020 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru