forex trading logo

 



Лучшие статьи

  1. Статья 28. Учет и отчетность - 0
  2. 3. Обязанности и ответственность - 0
  3. Статья 962. Уменьшение убытков от страхового случая - 0
  4. Планирование отпусков - 0
  5. 14.13. Дополнительные сведения о начислениях и удержаниях - 0
  6. Lost and found - 0
  7. 7. Показатель «удовлетворенность трудом». - 0
  8. 2.9.6. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - 0
  9. 4.3.1. Начисление и уплата страховых взносов - 0
  10. Проведение собеседования - 0
  11. Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ. О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений - 0
  12. 2.7.3. Сохранение среднего заработка донорам - 0
  13. 5.3.3. Инструменты планирования - 0
  14. 1.5.11. Компенсации работникам, имеющим подвижной (разъездной) характер работы - 0
  15. Введение - 0
  16. 2.2.1. Предоставление ежегодных основных отпусков - 0
  17. 5.3.Техника безопасности в спиртовой промышленности - 0
  18. Организация как система - 0
  19. Статья 16. Выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц - 0
  20. 1. Показатель «удовлетворенности доходами, получаемыми в организации». - 0
  21. 2.8.3. О сокращении штата и численности - 0
  22. 4.2.2. Особенности налогообложения расходов по договорам негосударственного пенсионного обеспечения - 0
  23. Статья 959. Последствия увеличения страхового риска в период действия договора страхования - 0
  24. Библиографические ссылки - 0
  25. Статья 4. Объекты страхования - 0
  26. Гарантии работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя - 0
  27. 2.7.1. Компенсации при переезде на работу в другую местность - 0
  28. Статья 10. Источники финансирования системы здравоохранения в Российской Федерации - 0
  29. Интервью, взятое автором у Владимира Петрова, известного физика, лауреата Премии Дресвянникова - 0
  30. Статья 7. Порядок регулирования деятельности общества взаимного страхования - 0
  31. Статья 946. Тайна страхования - 0
  32. Отношения с коллегами - 0
  33. Статья 12. Финансовые средства государственной системы обязательного медицинского страхования - 0
  34. 11.4. Занятость персонала - 0
  35. 16.6.3. Выплата депонированной заработной платы - 0
  36. 4.1. Совместительство - 0
  37. 5. Материальная ответственность кассира - 0
  38. 1.5.12. Надбавки за допуск к государственной тайне - 0
  39. 15.3. Учетная политика по НДФЛ - 0
  40. 16.10. Способы отражения зарплаты в управленческом учете - 0
  41. Статья 958. Досрочное прекращение договора страхования - 0
  42. Статья 32. Лицензирование деятельности субъектов страхового дела - 0
  43. 2.8. Другие документы. 2.8.1. О поощрении и наложении взысканий - 0
  44. Глава первая - 0
  45. 8.3.2. Справочник «Курсы обучения» - 0
  46. 18.17. Настройка проверки и показа результата - 0
  47. 14.14.4. Отпуск по уходу за ребенком - 0
  48. 2.11.2. Место и сроки выплаты заработной платы - 0
  49. Готовность к проверке - 0
  50. Статья 2. Субъекты медицинского страхования - 0
  51. 2.3.2. Отпуска за ненормированный рабочий день - 0
  52. 15.10. Классификация доходов ЕСН - 0
  53. 14.16.2. Перечисление зарплаты на карточные счета работников - 0
  54. Приложение 5 (рекомендуемое) - 0
  55. Современный мир изменяется стремительно - 0
  56. 1. Общие требования - 0
  57. Протестировать все, что движется! - 0
  58. 11.2. Перемещение кадров - 0
  59. Статья 19. Реорганизация и ликвидация страховых медицинских организаций - 0
  60. Топы-шлепы - 0
  61. Отечественные издания - 0
  62. Рыночные навыки - 0
  63. 10.1. Процедура планирования отпусков - 0
  64. Глава двадцатая - 0
  65. 19.7.4. Редактирование панелей инструментов - 0
  66. Раздел 1. Общие положения. Статья 1. Медицинское страхование - 0
  67. Оценка персонала по компетенциям - 0
  68. Глава 6 - 0
  69. 14.15. Процедура расчета регламентированной зарплаты - 0
  70. Статья 6. Права граждан Российской Федерации в системе медицинского страхования - 0
  71. Статья 943. Определение условий договора страхования в правилах страхования - 0
  72. Раздел 2. Система медицинского страхования. Статья 3. Объект добровольного медицинского страхования - 0
  73. 12.6. Отпуска - 0
  74. 3.11. Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда - 0
  75. 3. Показатель «социально-психологическая атмосфера организации». - 0
  76. Статья 6. Порядок самостоятельной уплаты дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии - 0
  77. 6.7. Табель рабочего времени - 0
  78. 1.5.5. Надбавки за профессиональное мастерство - 0
  79. Раздел 1. Условия привлечения к материальной ответственности - 0
  80. 17.9. Произвольные отчеты - 0
  81. 1.1. Гарантии права работника на охрану труда. Запрет принудительного труда - 0
  82. 4.7. Увольнение за нарушение в сфере охраны труда - 0
  83. 5.3.2. Принципы и результаты планирования - 0
  84. 4. Показатель «рост профессиональных знаний и умений». - 0
  85. Анкета - 0
  86. 13.1.5. Форма СЗВ-4 в ПФР - 0
  87. 9.1. Инструмент для пошагового ввода схем мотивации - 0
  88. 4.3. Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование - 0
  89. 5.2.3. Штатное расписание организаций - 0
  90. Делаем выводы - 0
  91. 15.4. Данные о стандартных вычетах физических лиц - 0
  92. Спросите себя - 0
  93. 1.2. Здоровые условия труда - 0
  94. Хрым или кадровик? - 0
  95. Статья 12. Сострахование - 0
  96. 14.13.4. Начисления единовременных пособий за счет ФСС - 0
  97. Спросите себя - 0
  98. 14.6.1. Графики работы - 0
  99. Статья 13. Размер взноса на софинансирование формирования пенсионных накоплений - 0
  100. 1.4. Нормативные акты по охране труда. Инструкция по охране труда - 0

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru