forex trading logo

 



Лучшие статьи

  1. 2. Ответственность лиц, не состоящих в трудовых отношениях с организацией - 0
  2. Статья 16. Выдача лицензий на право заниматься медицинским страхованием - 0
  3. 4.5.3. Несовершеннолетние сотрудники - 0
  4. Пребывание «в стране пребывания» - 0
  5. 4.6. Специальные налоговые режимы - 0
  6. 2.10. Охрана труда работников органов внутренних дел - 0
  7. Положение о персональных данных работника (образец) - 0
  8. 4. Общие положения - 0
  9. 2.4. Параметры эффективности современных типов организаций и функции организационных культур - 0
  10. Глава двадцатая - 0
  11. 1.3. Страховой риск и страховой случай - 0
  12. Статья 31. Пресечение монополистической деятельности и недобросовестной конкуренции на страховом рынке - 0
  13. 5.3.1. Процедура планирования - 0
  14. 12.10.1. Отчет «Статистика кадров» - 0
  15. Статья 9. Страховой риск, страховой случай - 0
  16. 7.3. Военкоматы - 0
  17. Набор персонала - 0
  18. 18.7. Настройка прав доступа (ролей) - 0
  19. 2.9.8. Оплата четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами - 0
  20. 16.6.2. Выплата заработной платы по ведомостям - 0
  21. 18.3. Копирование пользователя - 0
  22. 5.2. Выбор программного обеспечения - 0
  23. 14.16.3. Сторнирование - 0
  24. Гарантии работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя - 0
  25. Раздел 2. Система медицинского страхования. Статья 3. Объект добровольного медицинского страхования - 0
  26. 4.1.2. Копирование элемента справочника - 0
  27. 2.3.4. Личная карточка работника - 0
  28. 5.1. Задачи управленческого учета. 5.1.1. Учет данных о персонале - 0
  29. 6.2. Оптимальная формула работы персонала. Смыслообразующая константа системы управления персоналом - 0
  30. 15.8. Перерасчет, возврат и передача на взыскание НДФЛ - 0
  31. 1.5.11. Компенсации работникам, имеющим подвижной (разъездной) характер работы - 0
  32. 5.2.2. Места работы работников - 0
  33. Удержания из заработной платы - 0
  34. Все получится, если… - 0
  35. 4.5.1. Сохранение и восстановление настройки отчета - 0
  36. 1.5.8. Доплаты за работу в выходные и праздничные дни - 0
  37. Полезно знать - 0
  38. 17.9. Произвольные отчеты - 0
  39. 3.7. Дополнения к описанию - 0
  40. 14.16.2. Перечисление зарплаты на карточные счета работников - 0
  41. Временный персонал - 0
  42. Золотой век - 0
  43. Статья 8. Страховые агенты и страховые брокеры - 0
  44. 2.7.2. Приказ о направлении в командировку - 0
  45. Глава шестая - 0
  46. Глава пятая - 0
  47. 3.7. Выдача дополнительного питания - 0
  48. 2.13. Охрана труда подсобных рабочих - 0
  49. 3.5. Поиск в справке по теме - 0
  50. 2.7.5. Оплата специальных перерывов в работе - 0
  51. 2.8. Охрана труда работников связи - 0
  52. Отношение к «свободе» - 0
  53. 15.2. Учетная политика по налогообложению - 0
  54. Раздел 1. Условия привлечения к материальной ответственности - 0
  55. Подбор персонала - 0
  56. Глава девятнадцатая - 0
  57. 4.4. Документы - 0
  58. 3.4. Удержания подотчетных сумм - 0
  59. 2.7.3. Компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера - 0
  60. 3.2. Журналы проверок - 0
  61. Статья 5. Страхователи - 0
  62. 1.1. Заработная плата. Формы и системы оплаты труда - 0
  63. Кадровое делопроизводство – современные требования - 0
  64. 1.3.7. Оплата труда при сокращенном рабочем времени - 0
  65. 4.11. Споры о нарушении правил охраны труда - 0
  66. 4.1.7. Формирование расчетной базы для исчисления предельных размеров расходов по договорам страхования - 0
  67. 19.5. Синтаксис-Помощник - 0
  68. Рыночные навыки - 0
  69. 2.8.1. Условия предоставления отпуска - 0
  70. 2.1. Преимущества по сравнению с программой «1С: Зарплата и Кадры 7.7» - 0
  71. 1.9. Отражение условий о страховании работников в соответствии с нормами трудового законодательства - 0
  72. Личный листок учета кадров (образец) - 0
  73. Вы пишите – вам зачтется - 0
  74. Приложение 3 (обязательное) - 0
  75. 4.1. Справочники - 0
  76. Глава 2 - 0
  77. 4.2.4. Особенности налогообложения при внесении изменений в ранее заключенные договоры страхования - 0
  78. Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ. О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений - 0
  79. Статья 946. Тайна страхования - 0
  80. Введение - 0
  81. 14.9. Начисления и удержания - 0
  82. Статья 960. Переход прав на застрахованное имущество к другому лицу - 0
  83. 2.6. Оплата за время выполнения государственных и общественных обязанностей - 0
  84. Статья 28. Право страховой медицинской организации на возмещение расходов - 0
  85. Умение слушать ответ - 0
  86. Шаг второй - 0
  87. 14.14.4. Отпуск по уходу за ребенком - 0
  88. Глава седьмая - 0
  89. 1.5.3. Доплаты за работу во вредных или опасных условиях или на тяжелых работах - 0
  90. 1.3.3. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров - 0
  91. 14.5. Формы оплаты труда - 0
  92. 3.10. Возмещение вреда - 0
  93. 14.8. Валюты расчетов с работниками - 0
  94. Делаем выводы - 0
  95. 2.2.2. Рабочий год. Право работника на отпуск - 0
  96. 2.7.4. Отчет о результатах командировки - 0
  97. 4.1.4. Нормирование расходов по договорам страхования - 0
  98. 4. Особенности оформления трудовых отношений в отдельных случаях - 0
  99. 15.5. Исчисление НДФЛ - 0
  100. 2.4. Договоры пенсионного страхования (негосударственного пенсионного обеспечения) - 0

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru