forex trading logo

 



Лучшие статьи

  1. Отношение к «свободе» - 0
  2. Управленческая зарплата - 0
  3. 5.5. Техника безопасности при дорожных работах - 0
  4. 2.7.1. Оплата за время медицинских осмотров - 0
  5. 19.6. Настройка пользовательского интерфейса - 0
  6. 3.3. Поиск справки по содержанию - 0
  7. Статья 7. Порядок регулирования деятельности общества взаимного страхования - 0
  8. 4.1. Нарушение правил охраны труда - 0
  9. Шаг второй. Построение рациональной системы управления социальными факторами - 0
  10. Статья 14. Обязанности фонда - 0
  11. 15.2. Учетная политика по налогообложению - 0
  12. 6.1. Положение о кадровой службе (отделе кадров) (Приложение 15) - 0
  13. Крупнодоходная организация - 0
  14. 3.1. Выдача специальной и форменной одежды - 0
  15. 14.13.6. Оплата праздничных и выходных дней организации - 0
  16. 14.12. Ввод данных о плановых удержаниях - 0
  17. 18.13. Тестирование и исправление информационной базы - 0
  18. 4.11. Споры о нарушении правил охраны труда - 0
  19. 4.3. Замещение - 0
  20. 11.4.1. Отсутствие на работе - 0
  21. Организация как система - 0
  22. Статья 956. Замена выгодоприобретателя - 0
  23. 18.2. Создание нового пользователя - 0
  24. 17.6. Журнал регистрации - 0
  25. 2.7.3. Компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера - 0
  26. 2.6. Охрана труда работников кондитерской промышленности - 0
  27. Самые обыкновенные профессии - 0
  28. Статья 11. Финансовые средства государственной, муниципальной систем здравоохранения - 0
  29. 3.1. Журналы учета и регистрации документов - 0
  30. 3.4. Оформление отпусков - 0
  31. Анализ некоторых хозяйственных ситуаций, связанных с материальной ответственностью - 0
  32. 14.13.1. Премии работникам организаций - 0
  33. Глава четырнадцатая - 0
  34. Глоссарий - 0
  35. 2.1.Учет рабочего времени - 0
  36. Lost and found - 0
  37. 1.3.2. Особенности заработной платы работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей - 0
  38. Временный персонал - 0
  39. 3.6. Дезинфекция оборудования, помещений, транспорта - 0
  40. 8.3.2. Справочник «Курсы обучения» - 0
  41. 2.1. Преимущества по сравнению с программой «1С: Зарплата и Кадры 7.7» - 0
  42. 2.10. Охрана труда работников органов внутренних дел - 0
  43. 2.4. Договоры пенсионного страхования (негосударственного пенсионного обеспечения) - 0
  44. 2.9. Пособие по государственному социальному страхованию. 2.9.1. Пособие по временной нетрудоспособности - 0
  45. Система помощи - 0
  46. Статья 24. Тарифы на услуги в системе медицинского страхования - 0
  47. Удержания из заработной платы - 0
  48. 4.5.3. Несовершеннолетние сотрудники - 0
  49. Тестирование - 0
  50. 11.5. Отчеты по кадрам предприятия - 0
  51. Глава десятая - 0
  52. Статья 18. Налогообложение страховых медицинских организаций - 0
  53. Глава шестнадцатая - 0
  54. Литература - 0
  55. 4.4. Исполнение обязанностей без освобождения от основной работы - 0
  56. 3.1.2. Уплата налога на доходы физических лиц - 0
  57. 5.5. Угольная промышленность - 0
  58. 2.2.5. Правила внутреннего трудового распорядка - 0
  59. 2.3. От чего зависит эффективность системы управления организацией и ее персоналом? - 0
  60. 2. Термины и определения - 0
  61. Статья 6. Учредительные документы фонда - 0
  62. 4.1. Функциональные обязанности кадровой службы - 0
  63. Уважительное отношение к людям - 0
  64. 4.5.2. Формирование регламентных отчетов - 0
  65. 3.1. Порядок оформления на работу - 0
  66. Статья 6. Страховщики - 0
  67. 2.3. Договоры страхования жизни - 0
  68. 4.6. Удаление объектов - 0
  69. Что для современного общества означает слово «стабильность»? - 0
  70. Статья 965. Переход к страховщику прав страхователя на возмещение ущерба (суброгация) - 0
  71. 14.7. Расчетчики подразделений - 0
  72. Статья 12. Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений - 0
  73. 8.3. Обучение работников - 0
  74. Величины отклонений - 0
  75. 16.6.3. Выплата депонированной заработной платы - 0
  76. Умение правильно задавать вопросы - 0
  77. Положение о должностной инструкции - 0
  78. Оценка претендентов - 0
  79. Статья 27. Ответственность сторон в системе медицинского страхования - 0
  80. 16.6.2. Выплата заработной платы по ведомостям - 0
  81. Глава двадцать вторая - 0
  82. 2.7.1. Компенсации при переезде на работу в другую местность - 0
  83. Библиографические ссылки - 0
  84. 12.3. Документ «Трудовой договор» - 0
  85. 7. Показатель «удовлетворенность трудом». - 0
  86. Анкета - 0
  87. 13.1.1. Форма АДВ-1 - 0
  88. 2.2. Договоры добровольного медицинского страхования - 0
  89. Рекомендации - 0
  90. Глава вторая - 0
  91. 10.3. Отчеты по графику отпусков - 0
  92. 4.1.1. Общие положения - 0
  93. 1.8. Период действия договора страхования - 0
  94. Статья 10. Пенсионные основания - 0
  95. 4.2. Журналы документов - 0
  96. 16.10. Способы отражения зарплаты в управленческом учете - 0
  97. Статья 5. Страхователи - 0
  98. 2.3.1. Общие положения - 0
  99. 4.7. Увольнение за нарушение в сфере охраны труда - 0
  100. 1.2.1. Формы договоров гражданско-правового характера - 0

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru