forex trading logo

 



Лучшие статьи

  1. 3.3. Поиск справки по содержанию - 0
  2. Шкатулка с секретами, или технологии, которые работают - 0
  3. 19.1. Окно Конфигуратора - 0
  4. 2.7.4. Оплата работнику за период повышения квалификации - 0
  5. Статья 8. Медицинское страхование граждан Российской Федерации за границей и иностранных граждан на территории Российской Федерации - 0
  6. 4.11. Споры о нарушении правил охраны труда - 0
  7. Все получится, если… - 0
  8. 13.1.2. Формы АДВ-2 и АДВ-З - 0
  9. 2.13. Ответственность за задержку заработной платы - 0
  10. 12.7. Документ «Командировки организации» - 0
  11. Статья 15. Инвестирование средств федерального бюджета, направленных на софинансирование формирования пенсионных накоплений - 0
  12. Статья 929. Договор имущественного страхования - 0
  13. Изменение трудового договора - 0
  14. Информация из первых рук - 0
  15. 2.5.3. Оплата труда в ночное время - 0
  16. Сущность и содержание договора страхования - 0
  17. Полезно знать - 0
  18. Временный персонал - 0
  19. 14.7. Расчетчики подразделений - 0
  20. Иерархия мер повышения эффективности труда в МДО - 0
  21. Многоступенчатый набор - 0
  22. Все получится, если… - 0
  23. 6.3. Служебная тайна - 0
  24. 2. Активное слушание - 0
  25. Глава двадцать первая - 0
  26. 15.3. Учетная политика по НДФЛ - 0
  27. Рыночная культура - 0
  28. Нормативные и организационные локальные документы - 0
  29. 15.7. Документ «Сведения о доходах физических лиц» - 0
  30. Оценка претендентов - 0
  31. 15.5. Исчисление НДФЛ - 0
  32. Раздел 3. Порядок заключения договора о материальной ответственности - 0
  33. 1.3.9. Сроки выплаты заработной платы - 0
  34. Личные интересы - 0
  35. Учет и налогообложение расходов на страхование работников - 0
  36. Статья 29. Опубликование страховщиками годовых бухгалтерских отчетов - 0
  37. Статья 12. Сострахование - 0
  38. Статья 14. Порядок перевода и учета взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений - 0
  39. 2.10. Положения о премировании сотрудников - 0
  40. 4.8. Настройка параметров системы - 0
  41. 1.2.2. Виды договоров гражданско-правового характера - 0
  42. 4.3. Замещение - 0
  43. 4.1.3. Поиск информации в справочниках - 0
  44. Общие принципы работы - 0
  45. Отношение к «свободе» - 0
  46. 3.7. Дополнения к описанию - 0
  47. Иерархия мер повышения эффективности труда в КДО - 0
  48. Преимущества умения правильно выбирать персонал - 0
  49. 3. Обязанности и ответственность - 0
  50. 1.3.5. Оплата труда совместителя - 0
  51. Удержания из заработной платы - 0
  52. 7. Стажировка - 0
  53. 14.12.1. Исполнительный лист - 0
  54. Автобиография - 0
  55. 18.1. Список пользователей - 0
  56. Платформа и конфигурация - 0
  57. Статья 2. Негосударственные пенсионные фонды - 0
  58. 1.6. Аттестация руководителей по охране труда - 0
  59. 1.1. Трудовой договор - 0
  60. 4.4. Документы - 0
  61. Навигация в трудовом рынке - 0
  62. В помощь управляющему персоналом - 0
  63. 4.6. Ликвидация предприятий при условии нарушения охраны труда - 0
  64. 8.3.8. Прохождение курсов обучения - 0
  65. Статья 943. Определение условий договора страхования в правилах страхования - 0
  66. Статья 928. Интересы, страхование которых не допускается - 0
  67. 14.3. Основные учетные цепочки по расчету зарплаты. Расчеты с работниками - 0
  68. 3.6. Страхование работников за счет работодателя - 0
  69. 2.8.4. О трудовой деятельности сотрудников - 0
  70. 4.5.2. Формирование регламентных отчетов - 0
  71. «Ценности труда» - 0
  72. 2.2.2. Рабочий год. Право работника на отпуск - 0
  73. Учетная политика по персоналу - 0
  74. Внешние и внутренние взаимодействия кадровой службы - 0
  75. Статья 26. Страховые резервы - 0
  76. Величины отклонений - 0
  77. Важнейшие ценности современного общества - 0
  78. Интервью, взятое автором у Владимира Петрова, известного физика, лауреата Премии Дресвянникова - 0
  79. 3.3. Выходное пособие - 0
  80. 2.4. Оплата времени простоя - 0
  81. 7.4. Другие службы организации - 0
  82. Статья 16. Выдача лицензий на право заниматься медицинским страхованием - 0
  83. Про амбиции вместо идеалов современной молодежи - 0
  84. Иерархическая культура - 0
  85. 14.13.5. Начисление дивидендов организации - 0
  86. Регламентированный учет - 0
  87. Кадровая служба – лицо компании - 0
  88. 2.3.3. Приказы (прием, перевод, увольнение) - 0
  89. 6.5. Штатное расписание (Приложение 18) - 0
  90. 4.1. Налог на прибыль - 0
  91. Сотрудник отдела невидимок - 0
  92. Глава 7 - 0
  93. 2.14. Охрана труда работников общественного питания - 0
  94. Ставим фирме градусник - 0
  95. Статья 950. Дополнительное имущественное страхование - 0
  96. Спросите себя - 0
  97. 5. Показатель «участия в принятии производственных решений». - 0
  98. 2.6. Отпуск - 0
  99. 4.5. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. 4.5.1. Руководители - 0
  100. 4.2. Оценка условий труда - 0

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2018 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru