forex trading logo

 


МАУП - Университет

Лучшие статьи

  1. 12.4. Кадровое перемещение организации - 0
  2. 10. Допуск к самостоятельной работе - 0
  3. Статья 17. Страховые взносы на медицинское страхование - 0
  4. Статья 35. Рассмотрение споров - 0
  5. Статья 942. Существенные условия договора страхования - 0
  6. 2.3.2. Изменения трудового договора - 0
  7. Все получится, если… - 0
  8. Статья 12. Сострахование - 0
  9. 2.7.1. Компенсации при переезде на работу в другую местность - 0
  10. Статья 6. Права граждан Российской Федерации в системе медицинского страхования - 0
  11. Статья 937. Последствия нарушения правил об обязательном страховании - 0
  12. 5.2.3. Штатное расписание организаций - 0
  13. 2.2.2. Рабочий год. Право работника на отпуск - 0
  14. 2.7. Командировки - 0
  15. Рыночная культура - 0
  16. 2.4. Отпуска без сохранения заработной платы - 0
  17. 2.2. Кадровая этика - 0
  18. 2.9. Пособие по государственному социальному страхованию. 2.9.1. Пособие по временной нетрудоспособности - 0
  19. Учет кадров предприятия - 0
  20. 5.3.Техника безопасности в спиртовой промышленности - 0
  21. 14.15. Процедура расчета регламентированной зарплаты - 0
  22. 2. Показатель «получение дополнительного дохода». - 0
  23. 1.4. Премирование - 0
  24. Нормативные и организационные локальные документы - 0
  25. 2.11.3. Особенности выплаты заработной платы с использованием пластиковых карт - 0
  26. Статья 967. Перестрахование - 0
  27. Личный листок учета кадров (образец) - 0
  28. Категория справедливости - 0
  29. 2.7.2. Оплата времени вынужденного прогула - 0
  30. Характеристика претендента - 0
  31. 3.6. Страхование работников за счет работодателя - 0
  32. Клановые навыки - 0
  33. 18.1. Список пользователей - 0
  34. Какой он, герой нашего времени? - 0
  35. 18.17. Настройка проверки и показа результата - 0
  36. Статья 13. Перестрахование - 0
  37. 3. Обязанности и ответственность - 0
  38. 14.10. Удержания организации - 0
  39. Глава III. Обеспечение финансовой устойчивости страховщиков. Статья 25. Условия обеспечения финансовой устойчивости страховщика - 0
  40. Что для современного общества означает слово «стабильность»? - 0
  41. 19.1. Окно Конфигуратора - 0
  42. Кадровая служба - 0
  43. 10.3. Отчеты по графику отпусков - 0
  44. 2.7.5. Оплата специальных перерывов в работе - 0
  45. Глава I. Общие положения. Статья 1. Отношения, регулируемые настоящим Законом - 0
  46. 2.3.5. Дополнительные отпуска, предоставляемые гражданам, подвергшимся воздействию радиации - 0
  47. 5.3.4. Инструмент для утверждения изменений кадрового плана - 0
  48. 2.9.8. Оплата четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами - 0
  49. Глава 6 - 0
  50. 5.2. Техника безопасности в образовательных учреждениях - 0
  51. 1.5.2. Доплаты при переводе на другую работу - 0
  52. Раздел 2. Система медицинского страхования. Статья 3. Объект добровольного медицинского страхования - 0
  53. 5.1. Гражданская авиация - 0
  54. Интервью, взятое автором у Владимира Петрова, известного физика, лауреата Премии Дресвянникова - 0
  55. 14.14. Документы регистрации невыходов - 0
  56. 2.2.1. Предоставление ежегодных основных отпусков - 0
  57. 8.3.2. Справочник «Курсы обучения» - 0
  58. 14.1. Назначение подсистемы - 0
  59. 2.2.7. Компенсации за неиспользованные отпуска - 0
  60. Сколько стоит кадр? - 0
  61. 2.8. Ежегодный оплачиваемый отпуск - 0
  62. 3.8. Формирование архива - 0
  63. (образец) - 0
  64. 4.6. Ликвидация предприятий при условии нарушения охраны труда - 0
  65. Другие выплаты работникам - 0
  66. Литература - 0
  67. Статья 934. Договор личного страхования - 0
  68. 4.4. Страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - 0
  69. Социальный пакет - 0
  70. Грузди запоздалые - 0
  71. 4.5.1. Общие положения - 0
  72. 2.3. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком - 0
  73. 4.2. Совмещение - 0
  74. 3.3. Поиск справки по содержанию - 0
  75. 4.1. Справочники - 0
  76. Статья 3. Цель и задачи организации страхового дела. Формы страхования - 0
  77. 5.3.1. Процедура планирования - 0
  78. 3.6. Дезинфекция оборудования, помещений, транспорта - 0
  79. Кадровая служба предприятия - 0
  80. 5.1. Соответствие проектов требованиям техники безопасности - 0
  81. Статья 948. Оспаривание страховой стоимости имущества - 0
  82. 4.5.3. Несовершеннолетние сотрудники - 0
  83. 4. Распределение властных полномочий. - 0
  84. Статья 941. Страхование по генеральному полису - 0
  85. 2. Кадровые документы - 0
  86. Статья 26. Страховые резервы - 0
  87. Иерархические навыки - 0
  88. «Авторитетный человек – это…» - 0
  89. 18.4. Установка пароля - 0
  90. <...> Статья 12. Пенсионный договор - 0
  91. Общие принципы работы - 0
  92. 2.1. Общие положения - 0
  93. Статья 5. Страхователи - 0
  94. Глава 25. Налог на прибыль организаций (введена Федеральным законом от 06.08.2001 № 110-ФЗ) - 0
  95. Малодоходная организация - 0
  96. Статья 15. Инвестирование средств федерального бюджета, направленных на софинансирование формирования пенсионных накоплений - 0
  97. Раздел 1. Условия привлечения к материальной ответственности - 0
  98. 19.7.1. Переименование панели инструментов - 0
  99. 12.10. Отчеты по работникам организации - 0
  100. Анкета. Качество трудовой жизни - 0

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2022 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru