forex trading logo

 



Лучшие статьи

  1. Глава I. Общие положения. Статья 1. Отношения, регулируемые настоящим Законом - 0
  2. Оценка претендентов - 0
  3. Статья 954. Страховая премия и страховые взносы - 0
  4. Оплата за отработанное время - 0
  5. Статья 930. Страхование имущества - 0
  6. Статья 10. Страховая сумма и страховая выплата - 0
  7. 4.6. Ликвидация предприятий при условии нарушения охраны труда - 0
  8. Материальная ответственность работника - 0
  9. Эпилог - 0
  10. 4.2. Оценка условий труда - 0
  11. 6. Вопросы конфиденциальности - 0
  12. 8.3.5. Разработка нового курса - 0
  13. 2.7.2. Компенсации за неиспользованные дни отпуска - 0
  14. 11.3. Увольнение работников - 0
  15. Приложение 7 (рекомендуемое)  - 0
  16. 4.5.1. Общие положения - 0
  17. 6. Показатель «условия труда». - 0
  18. 1.2. Здоровые условия труда - 0
  19. Подготовка к собеседованию - 0
  20. 1.3.1. Оплата труда работников бюджетной сферы - 0
  21. 1.3.4. Особенности оплаты труда творческих работников - 0
  22. Расчет по ЕСН по страховым взносам в ПФР - 0
  23. 2.3. Документы, оформляющие прием, перевод, увольнение - 0
  24. 8.3. Обучение работников - 0
  25. 1.5.15. Особенности оплаты труда при простое, производстве брака, невыполнении норм труда - 0
  26. Статья 13. Права и обязанности вкладчиков, участников, застрахованных лиц и страхователей - 0
  27. 15.6. Удержание НДФЛ - 0
  28. 1.2.2. Подбор персонала - 0
  29. 14.16.1. Расходный кассовый ордер - 0
  30. 4.2.4. Особенности налогообложения при внесении изменений в ранее заключенные договоры страхования - 0
  31. 3.6. Дезинфекция оборудования, помещений, транспорта - 0
  32. 13.1.4. Форма СЗВ-4 - 0
  33. Платформа и конфигурация - 0
  34. Кое-что о резюме - 0
  35. Сбор информации - 0
  36. (образец) - 0
  37. 1.5.8. Доплаты за работу в выходные и праздничные дни - 0
  38. Глава 1 - 0
  39. 2.4. Договоры пенсионного страхования (негосударственного пенсионного обеспечения) - 0
  40. Статья 961. Уведомление страховщика о наступлении страхового случая - 0
  41. 2.8.4. О трудовой деятельности сотрудников - 0
  42. 3.7. Дополнения к описанию - 0
  43. Клановые навыки - 0
  44. Статья 21. Утратила силу с 1 января 2007 года. – Федеральный закон от 29.12.2006 № 258-ФЗ. Статья 22. Программы обязательного медицинского страхования - 0
  45. Рекомендации - 0
  46. Социальный пакет - 0
  47. Статья 18. Налогообложение страховых медицинских организаций - 0
  48. 8.1.1. Инструмент «Аттестация работников» - 0
  49. Важнейшие ценности современного общества - 0
  50. 2.2. Реализуемые задачи управления персоналом - 0
  51. Статья 967. Перестрахование - 0
  52. 13.1.1. Форма АДВ-1 - 0
  53. Раздел 1. Выявление недостач - 0
  54. Глава двенадцатая - 0
  55. Организация как система - 0
  56. 4. Особенности оформления трудовых отношений в отдельных случаях - 0
  57. Статья 6. Учредительные документы фонда - 0
  58. 1.5.6. Доплаты при выполнении работ различной квалификации - 0
  59. Активная безопасность - 0
  60. Откуда брать кадры? - 0
  61. Статья 32. Лицензирование деятельности субъектов страхового дела - 0
  62. 2.4. Коллективный договор - 0
  63. Публикации в периодических изданиях - 0
  64. 19.3. Обновление Конфигурации - 0
  65. Особенности регулирования отношений сторон по договорам страхования (негосударственного пенсионного обеспечения) работников - 0
  66. Администрирование - 0
  67. Другие выплаты работникам - 0
  68. 4. Показатель «рост профессиональных знаний и умений». - 0
  69. 18.8. Активные пользователи - 0
  70. 19.7. Создание панелей инструментов - 0
  71. 2.13. Охрана труда подсобных рабочих - 0
  72. Спросите себя - 0
  73. (образец) - 0
  74. Адхократическая культура - 0
  75. Наемный работник - 0
  76. 2.3.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - 0
  77. 2.9.4. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - 0
  78. 4.1.1. Применение регрессивной шкалы ставок по единому социальному налогу - 0
  79. Пребывание «в стране пребывания» - 0
  80. Взвешивание «за» и «против» - 0
  81. Статья 5. Страховой медицинский полис - 0
  82. Введение - 0
  83. 2.5.3. Оплата труда в ночное время - 0
  84. 3.7. Выдача дополнительного питания - 0
  85. 16.11. Отражение сдельного заработка в учете - 0
  86. 4.1.1. Ввод нового элемента в справочник - 0
  87. 2.3.2. Изменения трудового договора - 0
  88. 1.3.9. Сроки выплаты заработной платы - 0
  89. 4.3.3. Учет страховых взносов - 0
  90. 4.5.2. Формирование регламентных отчетов - 0
  91. 2.9.5. Единовременное пособие при рождении ребенка - 0
  92. Сервисные функции - 0
  93. 1.1. Заработная плата. Формы и системы оплаты труда - 0
  94. 5.2. Учет кадров предприятия. 5.2.1. Ввод данных по физическому лицу - 0
  95. Статья 948. Оспаривание страховой стоимости имущества - 0
  96. 2.7.1. Оплата за время медицинских осмотров - 0
  97. 3.1. Выдача специальной и форменной одежды - 0
  98. Категория справедливости - 0
  99. Анкета. Качество трудовой жизни - 0
  100. Необходимые условия по охране труда - 0

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2020 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru