forex trading logo

 



Лучшие статьи

  1. Общие положения - 0
  2. Статья 18. Налогообложение страховых медицинских организаций - 0
  3. 3.5. Поиск в справке по теме - 0
  4. Срочный трудовой договор (образец) - 0
  5. Глава II. Создание фонда, его государственная регистрация и лицензирование деятельности. Статья 4. Создание фонда - 0
  6. 3.1. Порядок оформления на работу - 0
  7. Опыт работы - 0
  8. Глава 1 - 0
  9. 18.15. Проверка наличия обновления конфигурации - 0
  10. 1.2. Объекты страхования - 0
  11. Статья 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона - 0
  12. 18.10. Аутентификация средствами «1С: Предприятия» - 0
  13. 5.1. Соответствие проектов требованиям техники безопасности - 0
  14. Статья 33. Соблюдение коммерческой и иной охраняемой законом тайны должностными лицами органа страхового надзора - 0
  15. 8. Проверка знаний норм и правил - 0
  16. Статья 13. Права и обязанности вкладчиков, участников, застрахованных лиц и страхователей - 0
  17. Материальная ответственность с точки зрения бухгалтерского учета - 0
  18. 15.12. Ведение учета по НДФЛ и ЕСН вручную - 0
  19. 5.3.2. Принципы и результаты планирования - 0
  20. 2.2.2. Рабочий год. Право работника на отпуск - 0
  21. 15.2. Учетная политика по налогообложению - 0
  22. Статья 15. Права и обязанности страховой медицинской организации - 0
  23. 14.10. Удержания организации - 0
  24. Статья 16. Выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц - 0
  25. 6. Показатель «условия труда». - 0
  26. Важнейшие ценности современного общества - 0
  27. <...> Статья 12. Пенсионный договор - 0
  28. 14.2. Соглашения, принятые при расчете зарплаты - 0
  29. Карасс - 0
  30. Адхократическая культура - 0
  31. Отношения с коллегами - 0
  32. Топы-шлепы - 0
  33. Раздел 3. Порядок заключения договора о материальной ответственности - 0
  34. Статья 28. Учет и отчетность - 0
  35. Статья 10. Пенсионные основания - 0
  36. 1.5.10. Надбавки за вахтовый метод работ - 0
  37. 4.1. Налог на прибыль - 0
  38. Образцы документов необходимых для правильного функционирования кадровой службы (отдела) - 0
  39. 2.7.3. Сохранение среднего заработка донорам - 0
  40. Все получится, если… - 0
  41. 3.1. Выдача специальной и форменной одежды - 0
  42. 1.2. Здоровые условия труда - 0
  43. 2.11. Выплата заработной платы. 2.11.1. Порядок выплаты заработной платы - 0
  44. Статья 2. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе - 0
  45. 6.2. Коммерческая тайна - 0
  46. 4. Распределение властных полномочий. - 0
  47. Расчет по ЕСН по страховым взносам в ПФР - 0
  48. 2.8. Другие документы. 2.8.1. О поощрении и наложении взысканий - 0
  49. Занимаемая должность - 0
  50. Все получится, если… - 0
  51. 14.12.2. Договор займа - 0
  52. Статья 968. Взаимное страхование - 0
  53. 17.10. Управление данными работника - 0
  54. Раздел 2. Виды материальной ответственности - 0
  55. 2.2.6. Отзыв работника из отпуска - 0
  56. Глава двадцать четвертая - 0
  57. Введение - 0
  58. Глава вторая - 0
  59. Положение о должностной инструкции - 0
  60. 3.5. Доплаты к пособиям по временной нетрудоспособности - 0
  61. 3.4. Поиск справки по индексу - 0
  62. Полезно знать - 0
  63. 5.1. Гражданская авиация - 0
  64. 2.3.2. Изменения трудового договора - 0
  65. 12.10. Отчеты по работникам организации - 0
  66. Статья 8. Взносы работодателя - 0
  67. Объявление о вакансии - 0
  68. Проведение собеседования - 0
  69. 18.6. Редактирование свойств пользователя - 0
  70. Статья 953. Сострахование - 0
  71. Отечественные издания - 0
  72. Учетная политика по персоналу - 0
  73. Оплата за неотработанное время - 0
  74. Статья 6. Порядок самостоятельной уплаты дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии - 0
  75. Планирование собеседования - 0
  76. Глава пятая - 0
  77. 8.2. Прокуратура РФ - 0
  78. 4.8. Несчастные случаи на производстве - 0
  79. Статья 36. Международные договоры - 0
  80. Статья 10. Источники финансирования системы здравоохранения в Российской Федерации - 0
  81. 1.1. Ведение кадровой документации - 0
  82. 2.2. Виды, формы и системы оплаты труда - 0
  83. 3.7. Дополнения к описанию - 0
  84. 8.2. Анкетирование - 0
  85. Что такое кадровая политика - 0
  86. Глава семнадцатая - 0
  87. 4.11. Споры о нарушении правил охраны труда - 0
  88. Пера палас - 0
  89. Статья 17. Вступление в силу настоящего Федерального закона - 0
  90. Глава третья - 0
  91. Приложение 6 (рекомендуемое) - 0
  92. Иерархическая культура - 0
  93. 2.9.3. Порядок исчисления и выплаты пособия по беременности и родам - 0
  94. Статья 940. Форма договора страхования - 0
  95. 14.13.7. Оплата сверхурочных часов - 0
  96. 3.1. Журналы учета и регистрации документов - 0
  97. Интервью: универсальный инструмент или кривое зеркало? - 0
  98. Статья 6. Права граждан Российской Федерации в системе медицинского страхования - 0
  99. Умение правильно задавать вопросы - 0
  100. Предисловие - 0

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2021 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru