forex trading logo

 



Глава шестнадцатая
Страница 1

1

Гостиничный номер Агаты мало чем отличался от того, в котором проживал Юрьев. Такая же недорогая, но добротная мебель, такой же балкон, ванная комната, крошечный коврик на полу. Из существенных отличий: разбросанная и развешанная повсюду одежда плюс запахи духов, косметики и лака для ногтей.

До восьми часов вечера оставалось пятнадцать минут, а Юрьев до сих пор не получил в свое распоряжение костюм для подводного плавания. Кроме того, не сумел он обнаружить и килограммовую упаковку героина. Как же быть? Неужели операция срывается?

Усевшись на кровать, Юрьев огладил пальцами скулы и решил, что ему не мешало бы побриться. Хотелось также опрокинуть стаканчик рома и выкурить традиционную вечернюю сигару, однако сегодня было не до приятной неги на балконе. Часы неумолимо отсчитывали секунды. Время работало против Юрьева. Без пяти минут восемь он уже всерьез подумывал о том, чтобы позвонить в Москву и сообщить руководству о затруднении, когда в дверь постучали.

– Войдите, – крикнул Юрьев.

Дверь отворилась. В комнату заглянул плотный черноволосый мужчина в желтой бейсбольной фуражке, надетой слегка набекрень.

– Добрый вечер, – произнес он на чудовищном английском языке.

– Добрый вечер, – прищурился Юрьев.

Поздоровавшись по-русски, он ожидал, не сменит ли визитер язык, но этого не произошло.

– Вы ждете гостя?

– Почему бы и нет? – Это было произнесено по-английски. – Why not?

– Я – гость.

– Входите. – Юрьев встал и сделал приглашающий жест. – Вы один?

– Один, – вздохнул мужчина, занося в номер спортивную сумку.

Юрьев почувствовал смутную тревогу. Ему определенно не нравился пришелец. Очень напряженный и фальшивый, несмотря на желание выглядеть свойским. Постоянно переступает с ноги на ногу, носки туфель заносчиво разводит в стороны, в глаза старается не смотреть, то сутулится, то выпячивает грудь. Что он скрывает, чего боится?

Однако надпись на его фуражке была с оговоренной ошибкой. Что касается акцента, то с ним следовало разобраться.

– Откуда вы родом? – спросил Юрьев, продублировав вопрос по-болгарски.

– Говорите по-английски, пожалуйста. Я из Стамбула. Не знаю болгарского.

– Стамбул? Турки сотрудничают с болгарами?

– Сотрудничаю я. Пришлось эмигрировать. – Мужчина насупился. – Моя жена живет здесь.

Происхождение акцента прояснилось. У Юрьева отлегло от сердца.

– А я уж начал было беспокоиться, – признался он.

– Напрасно, – улыбнулся мужчина. – Для беспокойства нет никаких причин.

Присев на корточки, Юрьев вжикнул замком «молнии», достал ласты, маски, аккуратно упакованные гидрокостюмы.

– На сколько хватит кислорода? – поинтересовался он, щелкнув пальцами по баллону.

– Как раз чтобы сплавать туда и обратно, – заверил его мужчина. – Еще и лишний останется.

Несомненно, он был в курсе ночного мероприятия. Юрьев встал и протянул руку.

– Благодарю за содействие.

– Моя работа, – улыбнулся мужчина, отвечая на рукопожатие.

Пятерня у него была потная и не очень чистая. А еще Юрьев заметил следы засохшей крови на пальцах. Видимо, мужчина вытирал ее недавно, но сделал это не слишком тщательно.

– Несчастный случай, – сказал он, проследив за взглядом Юрьева. – Менял колесо, поранился.

– Приехали на автомобиле?

– Так удобней.

– Зато самолетом быстрее.

– Но не дешевле. Счастливо оставаться.

Мужчина попятился. Его улыбка была напряженной, а руки сжаты в кулаки.

– Мы так и не познакомились, – сказал Юрьев, впившись в него взглядом.

– Ах да, забыл представиться. Павел Маркелов.

– Странное имя для уроженца Стамбула.

– Пришлось поменять имя и взять фамилию жены. В Болгарии не любят турок.

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Другое по теме

2. Закрытый вопрос
Закрытые вопросы предполагают ответы «да» или «нет». Они обычно начинаются так: «Можете ли вы?..», «Имеете ли вы?..» и т. д. Отвечая на них, люди чувствуют себя более комфортно. Закрытые вопросы помогают подтвердить или опровер ...

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2022 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru