Любая организация существует лишь тогда, когда есть работающие в ней люди. Деятельность фирмы, предприятия, организации начинается с подбора и оформления сотрудников. Поэтому наличие кадровой службы или хотя бы одного сотрудника, занимающегося кадровой работой в очень маленьких организациях, не подлежит обсуждению.
Как и всякое другое направление деятельности, работа кадровика обязательно документируется. При проверке работы любой организации, проведении ревизии проверяют, прежде всего, документы, в которых фиксируется деятельность службы кадров.
Категории
Модели управления персоналом
Успех бизнеса определяют человеческие ресурсы и качественные характеристики отношения сотрудников к организации.
Подбор персонала
Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно.
Временный персонал
В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение по выбору временного персонала.
В помощь управляющему персоналом
Настоящие правила являются руководящим документом для персонала предприятий, организаций и учреждений независимо от форм собственности.
Кадровая служба предприятия
Каждое предприятие в процессе своего создания и дальнейшей работы сталкивается с решением различных кадровых вопросов.
|