|
Кадровый план формируется и изменяется документами «Изменение кадрового плана»
. Ввести новые документы и изменить уже записанные можно из списка документов, который вызывается из пункта меню «Изменения кадрового плана»
меню «Управление персоналом» – «Кадровый план»
(интерфейс «Полный»). 
Документ «Изменение кадрового плана»
позволяет вносить изменения в кадровый план.
В табличной части документа для каждой строки кадрового плана указывается подразделение и должность, «новое» число работников на данном рабочем месте; сумма, в которую оцениваются затраты на покупку труда одного работника.
В качестве решения возможны варианты «Запланирован»
(изменения доступны для утверждения) и «Утвержден»
(изменения внесены в кадровый план).
«Выведение» должности из кадрового плана (на этой должности в подразделении никто работать не будет) означает, что необходимо оформить очередное изменение кадрового плана с нулевым планируемым количеством работников по этой должности. При этом ранее имевшаяся история изменения планового количества работников сохраняется.
Другое по темеДелаем выводы
Как только работодатель получит резюме
претендентов, он должен проанализировать информацию и отобрать тех, с кем нужно
провести собеседование. Чтобы составить полное представление о претенденте
следует использовать разные источ ...
|
