forex trading logo

 



Временный персонал
Страница 8

Он на секунду умолк, затем произнес более тревожным голосом:

- Если связь между проведением Даро и его давнишними отношениями с абвером подтвердяться, это будет твоей первой серьезной операцией. Справишься?

- Конечно, если ты вышлешь денег, - неторопливо ответила Майя.

- Не волнуйся. Позвони мне из Пор-Вандра.

Когда Майя пришла на судно, электрик уже собирался уходить, прихватив с собой динамо. Деон ходил взад и вперед по палубе, ссутулившись, с выражением непоправимой катастрофы на лице. Обсудив что-то еще напоследок с рабочим, он спустился в каюту как раз в то время, когда Майя чистила рыбу.

- Во все стороны чешуя летит! Займись этим на палубе, черт возьми!

Майя послушно поднялась на палубу. Когда она вернулась с кастрюлей в руках, Деон казался озабоченным.

- Что с тобой?

- Неприятности с таможней. Начинается! Они сильно придираются. Мы ничего не сможем погрузить здесь.

Он сдвинул знакомым жестом фуражку на затылок и почесал лоб.

- Погрузим в другом месте, - попыталась успокоить его Майя.

- Ты веришь в это? Но эти дьяволы сообщат о нас дальше в Пор-Вандр.

- Ну, тогда в Гибралтаре, - Майя все еще отваживалась давать советы.

- Откуда же мне знать как будут обстоять дела в Гибралтаре? А на большие траты у меня нет денег.

Майя поставила кастрюлю с сардинами на огонь, искоса поглядывая в висевшее над раковиной зеркало, посылавшее ей отражение прославленного капитана "Калины". Вид его был хмур, глаза мутные.

- Разве у тебя нет денег? - спросила Майя.

- Нет. Я должен позвонить владельцу судна. Он выпишет чек.

Майя не могла удержаться от смеха.

- Вы часто говорили о том, что шеф доверяет вам?

- Ну да. Во Франции это просто, а в Испании совсем другое дело, - вдруг Деон выпрямился, - ба! - его как будто осенило, - мы еще посмотрим.

- Есть время пройти каналами, - обронила Майя.

- Ты что, смеешься?

После обеда их судно посетил какой-то тип. Это был угрюмый усатый толстяк, облаченный в узкий морской костюм. Майя в это время стирала белье на палубе.

- Вы с этого судна?

Выпрямившись, она улыбнулась в знак согласия.

- Сколько вас на борту?

- Капитан и я. Но скоро к нам присоединится третий.

- Вы останетесь здесь?

- Нет, мы отправимся в Испанию.

- Чудесное судно . Так вы пойдете прямо в Испанию?

Майя неспеша выжала рубашку.

- Думаю, что сделаем заход в Пор-Вандр.

- Мне нужно посмотреть судовые документы и ваши удостоверения личности.

- Спросите капитана, он сейчас в каюте. У него и все документы.

Усач прошел в каюту. Через несколько минут он появился вместе с Деоном. Оба были весьма любезны. Деон сдержано шутил. Простились они как хорошие знакомые. Капитан посмотрел вслед незнакомцу и перевел взгляд на Майю. В нем чувствовалась угроза.

- Эй ты, пойди-ка сюда. Я слышал, как ты разговаривала с ним. Что ты ему сказала?

- Он меня спросил, куда мы направляемся.

- Иди за мной, - Деон прошел в каюту и повернулся лицом к Майе, - кто тебя просил болтать языком?

Его лицо было бледным как полотно. Таким Майя видела его в первый раз.

- Спрашиваю тебя!

- Но ведь он задавал простые вопросы. Останемся мы здесь или нет . Я не выдала никакого секрета.

- Тебе не нужно ничего отвечать. Ничего! Здесь есть капитан. Это я! "Куда вы направляетесь?" - "Обратитесь, пожалуйста, к капитану, я ничего не знаю" - вот так нужно отвечать!

Его трясло от гнева.

- Ты что, сумасшедший? - взорвалась Майя, - если у меня спросят время, то тоже к тебе посылать?! Ты хочешь, чтобы меня считали круглой идиоткой? Уже этого достаточно, чтобы показаться подозрительной.

- Я не просил тебя рассуждать. Я знаю, что надо делать.

Страницы: 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

Другое по теме

Предварительный сбор информации
Претенденты должны сообщить работодателю все важные сведения о себе. Эта информация поможет при составлении списка соискателей, которых нужно пригласить на собеседование. Например, слишком частая смена мест работы может быть пл ...

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2024 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru