forex trading logo

 



Временный персонал
Страница 10

На плечах его висел огромный американский рюкзак. Пришлось взять такси. Даро сел рядом с водителем, а Майя и Деон позади. За все это время Майя не проронила ни звука.

- Ну что, доволен? - улыбнулся Деон.

- Очень. А вам повезло с погодой?

Приятный баритон был совершенно не наигранным, и в целом Даро выглядел довольно симпатичным. Майя слушала его голос, не задумываясь над смыслом фраз. Сегодня Даро казался моложе обычного. Лицо его посвежело, морщины разгладились. "Видимо, это зависит от времени суток. Утром у мужчин лицо обычно выглядит уставшим", - заметила про себя Майя.

Даро интересовался торговыми судами, стоявшими в доках, спросил о том, каким был путь от Кан и предложил Майе сигарету. Атмосфера становилась непринужденной. Если бы не это проклятое задание, поездка могла получиться очень увлекательной. Судя по первому впечатлению, Даро был не глуп. Майя чувствовала это по-женски, во многом инстинктивно. От него исходило что-то волнующее: не робость и не уверенность, а нечто среднее.

- Вы взяли с собой вашу пишущую машинку? - поинтересовался Деон.

- У меня нет желания писать во время путешествия.

В зеркале Майя успела перехватить недовольную гримасу капитана. По всей вероятности, эта была реакция на ответ писателя.

- Я бы хотел отплыть сегодня же. Вы не слишком устали?

- Нет, нет, напротив, - запротестовал Даро, - с самого утра сижу, - засмеялся он.

- Погода портится, возможен туман. Если он будет сильно густым, всегда можно будет найти какую-нибудь бухточку.

Даро хотел заплатить за такси, но Деон жестом солидного господина остановил его. Майя первой прыгнула на борт, успев прихватить и рюкзак Даро.

- Прекрасное судно, намного лучше, чем мое, - восторженно произнес Даро.

- А вы не знали? - пошутила Майя, открывая дверь каюты, - Вот ваша койка, - затем, повернувшись в другую сторону добавила, - а вот моя.

- Великолепно.

С этими койками случилась целая история. Утром Деон спросил ее, будет ли ей удобно, если она поделит свою каюту с Даро. Конечно, для вида она немного пофыркала, ровно столько, сколько было нужно. Деон сказал, что не может положить его на корме, так как там негде яблоку упасть. Но ведь он мог устроить Даро в своей каюте, где стояли два комфортабельных дивана. Майя не стала настаивать, спрашивая себя, чего Деон добивается, водворяя писателя к ней в каюту. Слежка или просто его мания к соблюдению субординации?

- Располагайтесь, - Майя старалась быть приветливой, ваше судно несколько больше, не правда ли?

- С виду, похоже, да, но внутри там отвратительно. Однако для меня одного сойдет.

- Вы выходите в море?

- Да что вы! Мотор хромает и парус прохудился. Хозяин яхты совсем забросил ее.

- Ой, мне нужно на палубу, - спохватилась Майя.

Она должна была помочь Деону привязать шлюпку. Даро вышел вслед.

- Я могу помочь вам? - обратился он к Деону.

- Вы свободны сегодня, - настроение капитана было приподнятым, - но если вы так желаете .

Деон завел мотор. Динамо работало превосходно. Спрыгнув на берег, он ловко отвязал канат, и вот уже "Калина" легко пошла по волнам, оставляя позади себя этот прекрасный городок.

- Верх блаженства, - не переставал восторгаться Даро.

- Да, море здесь уже не то, вы не слишком жалеете, что оставили Канны?

- О, нет, я начинаю привыкать.

И сейчас, обратившись только к Майе, Деон дал команду:

- Поднять кливер и штормовой фок!

Майя убежала выполнять команду, а Даро вновь предложил свою помощь.

- Хорошо, идите. Она объяснит вам, что нужно делать.

"Калина" была оборудована лебедкой, это очень облегчало маневренность. Знай крути рукоятку, и парус взметался ввысь.

Страницы: 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Другое по теме

5. Материальная ответственность
Согласно ст. 277 ТК РФ полную материальную на предприятии ответственность могут нести руководитель, его заместитель и главный бухгалтер. Кроме того, это могут быть работники, с которыми заключен письменный договор о полной мате ...

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2024 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru