forex trading logo

 



Временный персонал
Страница 9

- Ну ладно, - медленно произнесла Майя, - я спрашиваю себя, как бы все происходило, если бы у нас в трюме было сто килограммов опиума?

- Если бы я связался с опиумом, то тебя бы здесь не было. Вот и все.

Он отвернулся от нее, сделал несколько шагов по каюте, затем вновь приблизился. Злость его как будто бы прошла.

- Давай закончим наш разговор. Когда тебя спросят, ты ничего не знаешь. Ты здесь просто так . И не спрашивай себя о том, что другие могут подумать. Хорошо?

Он уже улыбался, по привычке зашмыгал носом и прибавил:

- Ты понимаешь?

- Что?

- Таможенники во всех странах одинаковы . А не выпить ли нам чего-нибудь на берегу?

Они сошли на берег. Майю ждал телеграфный перевод. Четыреста пятьдесят франков на задание, которое сам Жером назвал серьезной операцией. Смехотворная сумма. Действительно, всегда живешь за счет врага .

- Скажи-ка, она тебя балует, твоя мать, - съязвил Деон.

- Это ее долг, - парировала Майя.

Дождь усиливался.

- Что ты будешь делать с этими деньгами?

- В Гибралтаре я куплю фотоаппарат или часы.

- Подарок твоему парню? Нет? Тогда твоему будущему парню, девушки всегда предусмотрительны .

Деон продолжал шутить целый вечер, не зло, даже любезно. Тем не менее было что-то такое, что угнетало Майю в его словах. После обеда он по своему обыкновению углубился в воспоминания о пережитых приключениях. Темой сегодняшнего разговора стала война во Вьетнаме. Он выпил довольно много водки и теперь, потягивая кофе, продолжал говорить еще более несвязно, чем обычно.

- Ты видишь, я военный человек .

Деон обогнул стол и сел рядом с Майей, что раньше никогда не позволял себе.

- Сейчас нет больше мужчин. Они все погибли.

Он потушил сигарету о стол, другая рука неожиданно скользнула на плечо девушки. Это выглядело вполне естественно, чисто по-дружески.

- Я доволен, что ты согласилась плыть со мной. Ты не пожалеешь, вот увидишь .

Он поцеловал ее в щеку. Майя легко высвободилась.

- Что с тобой?

Деон что-то забормотал. Он выглядел забавно, как раскаявшийся солдат, который провел ночь в бордели.

- Проснись, - холодно бросила ему Майя.

Деон встрепенулся.

- Что? Что ты подумала? Не воображаешь ли ты?

- О, Деон, хватит ссор на сегодня, я совсем не привыкла к твоим порывам нежности. Вот и все.

- Но я тебя люблю как товарища, разве дружба не позволяет эти .

- Конечно нет, - перебила его Майя, - особенно между капитаном и матросом, да еще к тому же когда они одни на корабле. Все может закончиться очень глупо и испортит навсегда наши отношения.

Деон согласно закивал головой, дружески похлопав ее по плечу. Все закончилось мирно и Майя поднялась, чтобы помыть посуду, по привычке изредко посматривая в зеркало. Деон представлял собой печальную картину. Глаза слезились и ничего не видели перед собой. Резкие черты лица напоминали Майе рыцаря с картины Дюрера. Внезапно она сравнила его с безобразным фанфароном, похожим на персонаж из фильма, сыгранный Ванелем. Конечно, никакого внешнего сходства, но из-за этого ее впечатление стало еще более тягостным.

4

На следующий день они пошли встречать Даро, который приезжал поездом. На вокзале Деон беззаботно прислонился к стене, спрятав руки в карманах брюк. Майя осталась немного позади, чтобы лучше наблюдать встречу двух мужчин.

Даро появился с первой группой прибывших. На нем была замшевая куртка и расстегнутая на груди рубашка цвета хаки, в руках небольшой портфель. Заметив Деона, он ничуть не изменился в лице. Глазами Даро сразу стал искать девушку. Встреча выглядела вполне натурально. Улыбки, сдержанные рукопожатия и в дорогу .

- Со мной багаж, мне будет трудновато идти пешком, сказал Даро.

Страницы: 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Другое по теме

Оценка персонала по компетенциям
Компетенции  – качественные критерии оценки способностей работника, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Система оценок компетенции  – шкала оценок, где каждой оценке сопоставлен набор и уровень способностей ра ...

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2024 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru