|
Чтобы успешно провести собеседование, следует
составить довольно подробный план разговора, включив в него все вопросы,
которые хотелось бы обсудить с соискателями. Для начала необходимо приготовить
отдельные листы бумаги для записи информации о каждом из претендентов. Учитывая
предварительно собранную информацию – рекомендации, резюме и т. п., –
запишите, о чем хотелось бы узнать подробнее.
Следует продумать вопросы для каждого
соискателя отдельно. Они помогут составить более четкое представление о
характере и личных качествах претендентов. При подготовке вопросов учитывайте
такие факторы: занимаемую должность, отношения с коллегами, опыт работы, личные
интересы, семейное положение и причины поиска работы.
Другое по темеВсе получится, если…
• составить описание функциональных обязанностей для
всех должностей в компании;
• подготовить портрет идеального кандидата,
описывающий, какими качествами должен обладать претендент на вакантное место;
• знать, какими осно ...
|
