Готовясь к собеседованию, спросите себя,
готовы ли вы обсудить все важные моменты, характеризующие претендента.
▲ Занимаемая должность (чтобы
разговорить и немного успокоить соискателя).
▲ Взаимоотношения с другими людьми (в
коллективе, с друзьями).
▲ Образование и профессиональные
тренинги (как определяющий фактор).
▲ Личные интересы (способствуют ли они
эффективности работы).
▲ Семейная обстановка (нет ли факторов,
негативно влияющих на работоспособность человека).
▲ Причины поиска нового места работы.
Другое по темеОрганизация собеседования
Работодатель должен планировать структуру
собеседования. Если собеседование проводят два человека, не имея четкой схемы,
в итоге оно превращается в сумбурный разговор. Работодатель не запомнит
претендентов, не делая записей во ...
|