|
Узнав больше об интересах и хобби соискателя,
работодатель сможет понять, что его вдохновляет и стимулирует. Наличие у
человека увлечений оказывает как положительное, так и отрицательное влияние на
профессиональную деятельность. Поэтому вам нужно знать:
• насколько интересы и хобби претендента
способствуют развитию способностей и стимулируют эффективность его работы;
• в какой мере личные интересы совпадают с
профессиональными и как они могут повлиять на эффективность труда.
Например, футболист, который тренируется по
субботам, должен четко понимать последствия для своего хобби при шестидневной
рабочей неделе.
К тому же человек, возглавляющий какой-либо
клуб по интересам, скорее всего, обладает очень хорошими организаторскими
способностями.
Другое по теме1.7. Страховая премия (страховые взносы)
Согласно п. 1 ст. 954 ГК РФ под страховой премией
(страховыми взносами) понимается плата за страхование, которую страхователь
(выгодоприобретатель) обязан уплатить страховщику в порядке и в сроки, которые
установлены догов ...
|
