Узнав больше об интересах и хобби соискателя,
работодатель сможет понять, что его вдохновляет и стимулирует. Наличие у
человека увлечений оказывает как положительное, так и отрицательное влияние на
профессиональную деятельность. Поэтому вам нужно знать:
• насколько интересы и хобби претендента
способствуют развитию способностей и стимулируют эффективность его работы;
• в какой мере личные интересы совпадают с
профессиональными и как они могут повлиять на эффективность труда.
Например, футболист, который тренируется по
субботам, должен четко понимать последствия для своего хобби при шестидневной
рабочей неделе.
К тому же человек, возглавляющий какой-либо
клуб по интересам, скорее всего, обладает очень хорошими организаторскими
способностями.
Другое по темеВсе получится, если…
• проводить
собеседование в комфортном месте;
• назначать не
больше шести собеседований в день;
• создать
условия, чтобы претендент чувствовал себя комфортно и был откровенным с самого
начала собеседования;
• уделять ка ...
|