Задавать вопросы о личной жизни нужно очень
осторожно, чтобы не показаться Любопытной Варварой, которая пытается выяснить
факты, не имеющие никакого отношения к работе. Но работодатель обязательно
должен знать кое-что о личной жизни соискателя. Например:
• состояние здоровья соискателя и его близких
родственников; есть ли у него маленькие дети;
• какова домашняя обстановка и какие
последствия это может иметь для работы;
• насколько человек мобилен, есть ли у него
желание посещать тренинги или ездить в командировки.
Формулируя вопросы о личной жизни претендента,
задумайтесь: имеют ли они отношение к работе.
Другое по темеТестирование
Подыскивая необходимого компании специалиста,
следует обратить внимание на индивидуальные особенности потенциальных
сотрудников. Нужно выяснить, какой у человека характер и сможет ли он выполнять
поставленные задачи. Тестирован ...
|