forex trading logo

 



Временный персонал
Страница 17

- Мне он кажется не совсем нормальным, особенно то, как он говорит. Небольшие дозы алкоголя приводят его в состояние эйфории. Но ничего, попытаемся все-таки выстоять.

Они пошли вдоль пустынного и мрачного причала.

- Мне надоела эта война, - произнесла Майя, потупив глаза, - мой отец был убит во время Сопротивления. Понимаете?

- Деон об этом знает?

- Нет, нет. И не говорите ему об этом, пожалуйста.

- Вы знаете, о чем я сейчас подумал?

- О чем?

- Деон ведет себя так, как будто влюблен в вас.

- Что-о?

- Да-да, его бахвальство . Это для вас, а раздражительность - от несчастной любви. Мне со стороны заметно лучше вас.

- Никогда бы не подумала, хотя . это объяснило бы многое в его поведении.

После продолжительного молчания Даро спросил:

- Чем занимался ваш отец?

- Не помню. Я тогда была очень маленькой. Знаю только, что он был на стороне оккупантов.

- Почему?

- Ну, это все политика . У него были свои основания. От нас скрывают правду об этой войне. Такой человек, как мой отец не мог быть предателем. Я его очень любила . Негодяи .

- Кто?

- Те, кто его убили .

Они замолчали. Каждый погрузился в свои мысли. Затем тишину прервали слова Даро:

- Мне тоже надоели эти разговоры, ведь я также был на другой стороне во время войны.

- На какой стороне?

- . Что и ваш отец. Почти все, что говорит Деон ложь. У меня всегда появляется желание остановить его. Я бы никогда не додумался таким образом привлекать внимание молодой девушки.

Они остановились в самом конце причала. Даро протянул Майе сигарету. Она улыбнулась.

- Не выпить ли нам чего-нибудь?

Они повернули обратно.

В тускло освещенном бистро стояли только два стола. Им предложили белое вино. Майя рассказала о сцене, случившейся накануне прибытия Даро.

- Теперь я начинаю понимать. Деон взял вас на борт, чтобы уберечь меня от тяжелой работы. Он предполагал, что вы будете писать и охранять его судно, в то время, как он сам пойдет со мной на берег. А происходит все наоборот. Я гуляю с вами, а не с ним.

Даро слушал внимательно.

- Этого только не хватало, - продолжала Майя, - все становится невыносимым. Пока не поздно, я вернусь в Канн.

- Не делайте этого! - воскликнул, смеясь Даро. - Один на один с ним я не выдержу! Два месяца его болтовни, подумать только!

Разговор принимал шутливый тон.

- Нет, я за то, чтобы мы остались втроем.

- Вы хотите, чтобы я сошла с ума и выбросилась за борт.

Они дружно расхохотались.

- Что вы делали во время оккупации? - с любопытством поинтересовалась Майя.

- О, эта старая история, похожая на те, о которых рассказывает Деон, только менее героическая, - он скромно улыбнулся и добавил, - я никогда не был патриотом. Я был наемным солдатом.

- По крайней мере, вы откровенны. Я хочу еще белого вина.

- Минутку, посмотрю, остались ли еще деньги.

- Не беспокойтесь, ведь это я вас пригласила. Какое вино! Изысканный аромат . Послушайте, Марк, быть наемником очень выгодно?

- В то время да. И даже увлекательно. Сейчас не знаю.

Майя откинулась на спинку кресла и скрестила ноги.

- Я счастлива, что живу в эту эпоху.

- Почему?

- Чтобы быть наемницей, черт возьми! Среди них есть женщины?

- Не знаю . - Внезапно какая-то мысль пришла ему в голову. - Почему Деон разместил меня в вашей каюте? Ведь у него есть лишний диван.

- Это мне и самой интересно. Однако, не забывайте, что Деон прежде всего капитан.

- А вам не приходило в голову, что Деон мазохист?

- Вы мне помогаете во многом разобраться.

- Ну, так как вы решаете? Если вы покидаете судно, я последую вашему примеру.

- А поездка?

- Признаться, самое главное, что я хотел найти - это человеческое тепло, мне нужно было скрыться от одиночества, и если я обратно вернусь с подругой, значит, моя надежда сбудется.

Страницы: 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22

Другое по теме

Введение
Материальная ответственность является одной из важнейших категорий взаимоотношений работодателя и работника, причем в Трудовом Кодексе РФ закреплено понятие как материальной ответственности работодателя, так и работника. (Главы ...

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2024 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru