Для удобства использования системы на
предприятиях и в организациях, имеющих различные традиции ведения
документооборота, в конфигурацию включены дополнительные сервисы, которые могут
быть использованы по желанию пользователей.
Для установки необходимой настройки учетной
политики по персоналу выберите в меню «Предприятие» пункт «Учетная
политика по персоналу организаций» .
В подсистему регламентированного учета
кадров включены следующие сервисы:
1. Поддержка внутреннего
совместительства.
2. Проверка соответствия кадровых
документов штатному расписанию организации.
3. Опциональное использование табельных
номеров работников.
4. Опциональный единый нумератор кадровых
документов. По документам:
● «Прием на работу в организацию»
● «Кадровое перемещение»
● «Увольнение из организации»
В подсистему управленческого учета кадров
включен сервис по опционному использованию табельных номеров работников.
Опциональное использование табельных номеров
работников.
Включение/выключение данных сервисов
производится в формах настройки учетной политики по персоналу (меню «Предприятие»
). При этом учетную политику по персоналу организации можно устанавливать
различную для разных организаций.
Другое по темеПортрет идеального кандидата
Объективные данные (природные особенности; особые
качества; общие сведения). Например:
• ловкость рук – при выполнении сложной (ручной) работы;
• опрятный внешний вид, пунктуальность (точность) – если
работа предполагает обще ...
|