|
Для удобства использования системы на
предприятиях и в организациях, имеющих различные традиции ведения
документооборота, в конфигурацию включены дополнительные сервисы, которые могут
быть использованы по желанию пользователей.
Для установки необходимой настройки учетной
политики по персоналу выберите в меню «Предприятие» пункт «Учетная
политика по персоналу организаций» .
В подсистему регламентированного учета
кадров включены следующие сервисы:
1. Поддержка внутреннего
совместительства.
2. Проверка соответствия кадровых
документов штатному расписанию организации.
3. Опциональное использование табельных
номеров работников.
4. Опциональный единый нумератор кадровых
документов. По документам:
● «Прием на работу в организацию»
● «Кадровое перемещение»
● «Увольнение из организации»
В подсистему управленческого учета кадров
включен сервис по опционному использованию табельных номеров работников.
Опциональное использование табельных номеров
работников.
Включение/выключение данных сервисов
производится в формах настройки учетной политики по персоналу (меню «Предприятие»
). При этом учетную политику по персоналу организации можно устанавливать
различную для разных организаций.
Другое по темеИзменение трудового договора
16. В соответствии со статьями 60 и 72.1 ТК РФ работодатель
не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым
договором, кроме случаев, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами,
а также ...
|
