|
Для регистрации работника в программе необходимо добавить его в справочник «Физические лица»
.
Справочник «Физические лица»
предназначен для хранения информации обо всех физических лицах, являющихся работниками предприятия и/или составляющих его организаций, кандидатами на работу и т.п.
В справочнике можно объединять физических лиц в произвольные группы и подгруппы, например, можно выделить такие группы физлиц: соискатели, работники и т.п.
Кроме того, в справочнике «Физические лица» предусмотрена возможность разделения физических лиц по определенным свойствам и категориям, т.е. по дополнительным признакам, которые могут быть присвоены физическим лицам для проведения дополнительного анализа в отчетах.
В справочнике достаточно указать фамилию – остальная часть информации может вводиться позднее. 
В системе есть возможность варьировать наименование физического лица, например, чтобы различать полных тезок и однофамильцев, наименование тогда будет расшифровывать – который это из полных тезок. Наименование физического лица может не совпадать с его ФИО. В отчеты же могут выводиться как наименования, так и подлинные ФИО. Кроме того, системой ведется история фамилий имен и отчеств отдельных физических лиц.
На закладке «Общие»
вводятся основные персональные данные: ИНН, страховой номер ПФР, дата и место рождения, удостоверение личности и др.
Для заполнения некоторых полей используются различные классификаторы, входящие в состав системы. Контактная информация, вводимая здесь же, хранится единым образом с контактной информацией организаций.
На закладке «Персональные данные»
вводятся данные о гражданстве и воинском учете, семейном положении, образовании и известных родственниках. При этом также используются различные классификаторы.
Кнопка «Труд»
позволяет ввести сведения о предшествующей деятельности работника.
Кнопка «Файлы»
позволяет ввести «Основную фотографию сотрудника»
и вести галерею разнообразных фотографий и файлов, связанных с данным юридическим лицом.
Для хранения произвольной информации используются механизмы свойств и категорий.
Другое по темеФормулирование вопросов
Проводя собеседование, очень важно правильно
сформулировать вопрос. Это даст возможность:
• получить больше информации;
• проверить профессиональные знания
претендентов;
• изучить их взгляды и мнения;
• контролировать ситуац ...
|
