forex trading logo

 


что такое культура общения

Отечественные издания
Страница 2

38. Леонтьев А. Н. Деятельность, сознание, личность / Избранные психологические произведения. – М.: Педагогика, 1983.

39. Маиумото Д. Психология и культура. – СПб.: Прайм-Еврознак, 2002.

40. Маркс К., Энгельс Ф. Манифест коммунистической партии. – М.: Политиздат, 1997.

41. Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Питер, 2003.

42. Массовая культура – иллюзия и действительность / Под ред. Э. Ю. Соловьева. – М.: Искусство, 1975.

43. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2005.

44. Морено Я. Л. Социометрия: экспериментальный метод и наука об обществе. – М.: Академический проект, 2001.

45. Морогин В. Г. Ценностно-потребностная сфера личности. – Томск: Томский государственный педагогический университет, 2003.

46. Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. Управление персоналом. – М.: Финстатинформ, 2000.

47. Парсонс Т. Система современных обществ. – М.: Аспект Пресс, 1997.

48. Погорадзе А. А. Культура производства: сущность и факторы развития. – Новосибирск: Наука, 1990.

49. Попов В. Д. Экономическое сознание: сущность, формирование и роль в социалистическом обществе. – М.: Мысль, 1981.

50. Пригожин А. И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003

51. Пригожин А. И. Современная социология организаций. – М.: Интерпракс,1995.

52. Прикладная социология и менеджмент: Хрестоматия / Сост. и научн. ред. А. И. Кравченко. – М.: Изд-во МГУ, 1998.

53. Психологический словарь / Под ред. В. П. Зинченко, Б. Г. Мещерякова. – М.: Педагогика Пресс, 1996.

54. Рабочая книга социолога. / Под ред. Г. В. Осипова. – М.: Эдиториал УРСС, 2003.

55. Радаев В. В. Экономическая социология. – М.: Аспект Пресс, 1997.

56. Романов В. Л. и др. Организационная культура государственной службы. – М.: РАГС, 2001.

57. Ромашов О. В. Социология труда: Учеб. пособие. – М.: Гардарики, 1999.

58. Сергеев А. М. Организационное поведение. – М.: Academia, 2005.

59. Словарь иностранных слов / Под ред. И. В. Лехина и Ф. Н. Петрова. – М.: Юнвес, 1995.

60. Соколова Г. Н. Экономическая социология. – Минск: Высшая школа, 1998.

61. Соломандина Т. О. Управление мотивацией персонала: Учеб. пособие. – М.: Изд-во Российской экономической академии, 1995.

62. Сорокин П. Человек. Цивилизация. Общество. – М.: Прогресс, 1992.

63. Спивак В. А. Корпоративная культура. – СПб.: Питер, 2001.

64. Томилов В. В. Культура предпринимательства. – СПб.: Питер, 2000.

65. Тощенко Ж. Т. Социальные резервы труда. – М.: Политиздат, 1989.

66. Тощенко Ж. Т. Социология. – М.: Юрайт-Издат, 2003.

67. Труд и социальное развитие: Словарь. – М.: ИНФРА-М, 2001.

68. Тэйлор Ф. Научная организация труда. – М.: НКПС Транспечать, 1924.

69. Управление персоналом организации: Учеб. пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2004.

70. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 1998.

71. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М. Пула, М. Уорнера. – СПб.: Питер, 2002.

72. Файоль А. Общее и промышленное управление. – М., 1924.

73. Файоль А., Эмерсон Г., Тэйлор Ф., Форд Г. Управление – это наука и искусство. – М.: Республика, 1992.

74. Федотова Л. Н. Социология массовой коммуникации. – СПб.: Питер, 2004.

75. Фролов С. С. Нормативная культура как фактор социального управления: Автореф. дис. д-ра социол. наук. – М., 1995.

76. Фролов С. С. Социология организаций: Учебник. – М.: Гардарика, 2001.

Страницы: 1 2 3

Другое по теме

Спросите себя
Подумайте, готовы ли вы начать подбор персонала, и дайте ответы на такие вопросы: ▲ Есть ли у вас описание должностных обязанностей сотрудников? ▲ Охватывает ли оно все аспекты работы или же это просто перечень об ...

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2020 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru