forex trading logo

 



Глава двадцать третья
Страница 7

– Повторяю для непонятливых, – громко заговорил Юрьев. – Через полчаса вы будете арестованы, так что не осложняйте себе жизнь. Бросайте оружие в иллюминаторы и привыкайте к роли мирных беженцев. Я не взорвал яхту только из-за своих подружек, но в случае их гибели меня ничто не остановит. Все слышали? Все, переговоры закончены. Больше предупреждений не будет, ни первых, ни вторых, ни тем более третьих. Или вы пойдете ко дну, или в тюрьму. Решайте сами.

Переведя дух, Юрьев повернулся к Лали.

– Собери мои вещи со стола и жди меня в лодке. – Он показал на борт, за которым находился привязанный к трапу катер. – Я скоро.

– I have not the bag! – с отчаянием выкрикнула девушка. – У меня нет сумки!

– You have the sack instead, – успокоил ее Юрьев. – Зато у тебя есть мешок.

– You’re joking? Ты шутишь?

– Только не сегодня.

Юрьев присел, оторвал подол расшитой юбки танцовщицы и сунул ей со словами:

– Вот мешок. Пользуйся.

Лали ойкнула и захлопала ресницами, уставившись на свои обнажившиеся до бедер ноги с таким видом, словно видела их впервые. Она была готова танцевать с голым животом хоть перед полным стадионом, но в мини-юбках еще никогда не ходила. Интересно, эта азиатка до мозга костей тоже мечтает о Евросоюзе? Дивясь такому странному понятию о нравственности, Юрьев направился в рубку.

Страницы: 2 3 4 5 6 7 

Другое по теме

Организация собеседования
Работодатель должен планировать структуру собеседования. Если собеседование проводят два человека, не имея четкой схемы, в итоге оно превращается в сумбурный разговор. Работодатель не запомнит претендентов, не делая записей во ...

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2024 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru