forex trading logo

 



Глава шестнадцатая
Страница 3

– Я пошутил, чтобы развеселить тебя немного, – поспешно произнес Юрьев. – Чтобы поднять тебе настроение, понимаешь?

– Да? – в тоне Агаты сквозила высочайшая степень сомнения.

– Конечно. Ты же знаешь, как я к тебе отношусь…

– Не знаю. Как?

– Хорошо, – произнес Юрьев, заставляя себя сдерживаться из последних сил. – Крайне хорошо. Но еще лучше я буду к тебе относиться, когда ты мне сообщишь в конце концов, где хранится порошок…

– Пудра? – хихикнула Агата. – Я пользуюсь тональным кремом.

– Отличный выбор. – Юрьев стиснул свободную руку в кулак с такой силой, что ногти впились в кожу ладони. – Но я говорю не о пудре. И не о зубном порошке. Я говорю о товаре, который должен быть доставлен по назначению. Заказанный костюм мне доставили, и он мне как раз впору. Но в гости без подарков не ходят, понимаешь?

– В стенном шкафу висят два жакета, – сказала Агата. – Один голубой, в мелкую крапинку. Второй изумрудный, с вышивкой на груди…

– Я видел эти жакеты, – подтвердил Юрьев. – Наверное, они тебе идут. Рад за тебя. И все же прошу тебя… нет, требую… сообщи, где товар. Хватит морочить мне голову.

– Я не морочу, я отвечаю на твой вопрос. У жакетов подставные плечи.

– Очень важная информация!

– Да, важная, – обидчиво сказала Агата. – В каждом плече хранится по двести пятьдесят граммов героина. Аккуратно распори поролоновые подушечки и ссыпь порошок в один пакет. Доволен?

– Не то слово, – перевел дух Юрьев и посмотрел на свою ладонь с розовыми отметинами ногтей.

– Больше я тебе не нужна?

– Ошибаешься.

– В таком случае это самая приятная ошибка в моей жизни, – ответила Агата.

– Я хочу, чтобы ты кое-что для меня выяснила, – сказал Юрьев.

– А! – в коротком возгласе уместились и разочарование, и укор, и много чего еще, не поддающегося логическому осмыслению.

Секс с любовницей доставляет массу удовольствий. Деловое общение с ней чревато одними только отрицательными эмоциями.

– Меня навестил мужчина в желтой фуражке, – пояснил Юрьев, – и оставил сумку с обещанным снаряжением. Однако у меня возникли смутные сомнения.

– Надпись на фуражке правильная? – быстро спросила Агата.

– Нет. Вернее, да. В общем, в надписи «Our World» присутствовала та ошибка, о которой ты меня предупреждала…

– Так в чем же дело?

– Мужчина представился Павлом Маркеловым, – ответил Юрьев. – Это правда?

– Мне неизвестно имя, – сказала Агата.

– А ты узнай. Позвони и наведи справки. Не думаю, что это особо секретная информация.

– Информация, информация, информация! Ты вообще способен думать о чем-нибудь другом, Иван?

– Способен, – невозмутимо ответил Юрьев. – Когда речь не идет о моей жизни и смерти.

Интонация Агаты изменилась, сделавшись решительной и деловитой.

– Жди звонка, – распорядилась она. – Правда, мне понадобится некоторое время, чтобы добраться до экстренного канала связи. Еще вопросы имеются?

– Имеются, – подтвердил Юрьев. – Откуда тебе известен мой номер телефона?

– Если ты не забыл, то не так давно мы с тобой лежали в постели…

– Не забыл.

– Так вот, – закончила Агата, – когда ты пошел в душ, я позвонила с твоего телефона на свой и сохранила номер. Удовлетворен?

– Вполне.

– Тогда все. До связи.

– До связи, – ответил Юрьев, мысленно добавив: «Но не до половой». Затем он выключил мобильный телефон и отправился вспарывать плечики Агатиных жакетов.

Занимался он этим с выражением неописуемого злорадства на лице. Имей Агата возможность понаблюдать, как бесцеремонно обращается Юрьев с ее вещами, она заподозрила бы, что его чувства к ней очень и очень далеки от нежных. Стоит ли удивляться этому? Длительный телефонный разговор с женщиной способен вывести из себя любого, даже самого невозмутимого и уравновешенного мужчину. Юрьев не был исключением. И времени для ночного рейда оставалось у него в обрез.

Страницы: 1 2 3 4 5 6

Другое по теме

Изучение информации
Работодатель может упустить подходящего человека, если внимательно не ознакомится с предоставленной информацией, а также если точно не сформулирует требования к соискателям. ...

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2024 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru