forex trading logo

 



3.11. Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда
Страница 18

5. Работникам, занятым на работах с применением радиоактивных веществ в открытом виде, используемых по первому и второму классам работ, выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты.

6. Замена молока сметаной или сливочным маслом не допускается.

Отраслевые правила по охране труда при работе с электрохимической бумагой типа ЭХБ в подразделениях полетной информации организаций гражданской авиации (утв. приказом Минтранса РФ от 20 марта 2003 г. № 26)

(извлечение)

62. Для лиц, работающих с ЭХБ, рекомендуется предусматривать бесплатную выдачу 0,5 л молока за смену в соответствии с установленным порядком.

Письмо ГТК РФ от 7 июня 2004 г. № 01–06/20345 «О порядке и нормах выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов».

В связи с отменой приказа ГТК России от 02.09.2003 № 952 «О порядке бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов федеральным государственным служащим и работникам таможенных органов и учреждений, подведомственных ГТК России» при выдаче молока или других равноценных пищевых продуктов федеральным государственным служащим и работникам таможенных органов и учреждений ГТК России следует руководствоваться постановлениями Правительства Российской Федерации от 29.11.2002 № 849 «О порядке утверждения норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями, труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания» и Минтруда России от 31.03.2003 № 13 «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда» и приказом Минздрава России от 28.03.2003 № 126 «Об утверждении перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов».

Федеральные государственные служащие и работники таможенных органов, учреждений, находящихся в ведении ГТК России, зачисляются на обеспечение молоком или другими равноценными пищевыми продуктами приказом начальника таможенного органа (руководителя учреждения ГТК России) с приложением их поименного списка. Этим же приказом назначаются материально ответственные лица, а также лица, ответственные за ведение учета, отчетности, представление сведений, составление раздаточных ведомостей на выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов.

Выделение денежных средств для децентрализованной закупки молока или других равноценных пищевых продуктов осуществляется # соответствии с установленным порядком по представлению из таможенных органов и учреждений ГТК России бюджетных заявок, обоснованных расчетов в потребности и отчетов, предварительно согласованных с Главным управлением тылового обеспечения ГТК России.

Ответственность за своевременное, качественное и в полном объеме обеспечение федеральных государственных служащих и работников таможенных органов и учреждений ГТК России молоком или другими равноценными пищевыми продуктами возлагается на начальников таможенных органов и руководителей учреждений ГТК России.

Правила по охране труда в животноводстве (утв. приказом Минсельхоза РФ от 10 февраля 2003 г. № 49)

(извлечение)

2.299. На предприятиях, связанных с загрязнением, в умывальниках должно быть мыло и регулярно сменяемые полотенца или воздушные осушители рук. Операторам животноводческих предприятий и доярам (операторам машинного доения) должно выдаваться мыло на дом в количестве 400 г в месяц.

2.300. На работах с вредными условиями труда работникам должно выдаваться бесплатно молоко в количестве 0,5 л за рабочую смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работников не менее 50 % рабочего времени на работах с вредными условиями труда или другие равноценные пищевые продукты.

Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) часть первая от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ, часть вторая от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ (с изм. на 3 ноября 2006 г.)

Статья 151. Компенсация морального вреда.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Страницы: 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23

Другое по теме

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ) и по пункту 2 статьи 278 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания
28. Обстоятельством, имеющим значение для правильного разрешения исков о восстановлении на работе лиц, трудовой договор с которыми расторгнут в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предп ...

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2025 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru