forex trading logo

 



2.9.7. Пособие при усыновлении ребенка
Страница 1

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев выплачивается пособие по беременности и родам со дня его усыновления и до истечения 70, а в случае одновременного усыновления двух и более детей – 110 календарных дней со дня рождения ребенка (детей). О порядке назначения и выплаты данного вида пособия мы подробно говорили выше. Напомним, что данное пособие выплачивается на основании Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».

Кроме того, на основании Федерального закона РФ от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» усыновителю выплачивается единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью. В случае передачи на воспитание в семью двух и более детей единовременное пособие выплачивается на каждого ребенка.

Под передачей ребенка на воспитание в семью указанным выше законом понимается:

· усыновление;

· установление опеки (попечительства);

· передаче на воспитание в приемную семью детей, оставшихся без попечения родителей.

Право на единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью имеет один из усыновителей, опекунов (попечителей), приемных родителей.

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается в размере 8000 рублей. Назначается и выплачивается пособие по месту жительства одного из усыновителей (опекунов, приемных родителей).

Для назначения и выплаты единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью представляются:

· заявление о назначении пособия;

· копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, либо выписка из решения органа опеки и попечительства об установлении над ребенком опеки (попечительства), либо копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.

Для назначения и выплаты единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью в случае установления опеки (попечительства) или передачи в приемную семью помимо указанных выше документов, представляются копии документов, подтверждающих отсутствие родителей/единственного родителя или невозможность воспитания ими/(им детей:

· свидетельство о смерти родителей;

· решение суда о лишении родителей родительских прав (об ограничении в родительских правах), признании родителей недееспособными (ограниченно дееспособными), безвестно отсутствующими или умершими;

· документ об обнаружении найденного (подкинутого) ребенка, выданный органом внутренних дел или органом опеки и попечительства;

· заявление родителей о согласии на усыновление (удочерение) ребенка, оформленное в установленном порядке;

· справка о нахождении родителей под стражей или об отбывании ими наказания в виде лишения свободы, выданная соответствующим учреждением, в котором находятся или отбывают наказание родители;

· медицинское заключение о состоянии здоровья родителей, выданное учреждением здравоохранения;

· решение суда об установлении факта оставления ребенка без попечения родителей;

· справка органов внутренних дел о том, что место нахождения разыскиваемых родителей не установлено.

Иностранные граждане, а также лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РФ, временно проживающие на территории РФ и подлежащие обязательному социальному страхованию, а также беженцы для назначения и выплаты единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью дополнительно представляют копию документа, удостоверяющего личность, в том числе с отметкой о выдаче вида на жительство, копию разрешения на временное проживание, копию трудовой книжки или трудового договора, справку из исполнительного органа Фонда социального страхования РФ о регистрации в органах Фонда в качестве страхователя, копию удостоверения беженца.

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов.

Страницы: 1 2

Другое по теме

1. Открытый вопрос
Открытые вопросы предполагают ответы, которые формулирует сам собеседник. Обычно они начинаются словами: Почему? Где? Когда? Кто? Который? Как? Чтобы не забыть об этих вопросах, назовите их «Вопросы «Что? Где? Когда?». Открыты ...

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru