|
• по рабочим постам (рабочие места работников охраны, контроля, гардеробщиков, приемщиков и кассиров организаций сферы обслуживания, киоскеров, диспетчеров и др.);
• в отдельных видах производства количество рабочих мест определяется на основе нормативной трудоемкости по видам работ, производственным процессам или их законченной части (рабочие места каменщиков, штукатуров, бетонщиков, проходчиков, монтажников);
• рабочие места отдельных категорий работников, которые не могут быть определены одним из вышеперечисленных методов, учитываются по утвержденным нормативам численности и другим трудовым нормам исходя из объема работ и производительности труда.
Другое по темеОрганизация собеседования
Работодатель должен планировать структуру
собеседования. Если собеседование проводят два человека, не имея четкой схемы,
в итоге оно превращается в сумбурный разговор. Работодатель не запомнит
претендентов, не делая записей во ...
|
