forex trading logo

 



17.6. Журнал регистрации

Для выполнения административных обязанностей часто требуется выяснить, какие события происходили в определенный момент времени или какие действия выполнял тот или иной пользователь. Для этих целей предназначен журнал регистрации.

Для открытия журнала регистрации выберите пункт «Сервис» – «Журнал регистрации»

.

В этом журнале могут фиксироваться различные события. С его помощью администратор может получить историю работы пользователей с системой.

Журнал ведется в обоих режимах («Конфигуратор» и «1С: Предприятие»).

Настройка журнала производится в Конфигураторе.

Для настройки журнала регистрации выберите пункт «Администрирование» – «Настройка журнала регистрации»

. Укажите нужный режим регистрации событий в журнале регистраций. Наименование режимов регистрации расположены в порядке степени подробности (сверху вниз). Для отключения регистрации выберите «Не

Для отключения регистрации выберите «Не регистрировать

».

Для сохранения записей журнала регистрации в файл откройте журнал регистрации и выберите пункт «Файл» – «Сохранить копию». На экран выводится диалог выбора каталога и файла, в который будет произведена выгрузка, а также тип файла (по умолчанию указывается тип журнала регистрации «*.elf»

). Выгрузка также возможна в формате XML. Для просмотра архива записей журнала

Для просмотра архива записей журнала регистрации выберите пункт «Файл» – «Открыть»

и в стандартном диалоге выбора файла укажите тип файла журнала регистрации (*.elf)

. Выберите нужный файл архива и нажмите кнопку «Открыть» («Open»)

.

Настройка списка производится в окне, вызываемом командой меню «Действия» – «Настройка списка»

.

С помощью команды меню «Действия» – «Вывести список

» можно вывести журнал в табличный и текстовый документ для печати.

В Журнале регистрации можно установить отбор. Настройки отбора вызываются выбором пункта «Действия» – «Отбор

» журнала регистрации. С помощью настроек отбора можно установить

С помощью настроек отбора можно установить фильтры событий.

На закладке «Основные»

производится установка фильтров отбора по периоду, наименованию компьютера, пользователю, степени важности событий, комментарию. Если запущено несколько приложений, то в списке приложений можно указать, события каких именно приложений следует отбирать. В списке событий указывается, какие виды событий нужно включить в отбор. Укажите способ отбора событий:

● Выбор «Фильтровать динамически»

позволяет использовать установленный фильтр отбора динамически, т.е. новые события, удовлетворяющие условиям, будут автоматически включаться в просмотр журнала регистрации.

● Выбор «Отобрать сразу»

выполняется быстрее, чем предыдущий режим, но не позволяет динамически обновлять журнал.

На закладке «Прочие»

указываются данные, по которым будет производиться отбор событий, информация о которых представлена в колонках «Метаданные», «Данные»

и «Представление данных»

журнала регистрации.

● В табличном поле «Метаданные»

содержится список метаданных, представленных в журнале метаданных. Установите флажки для тех метаданных, по которым требуется произвести отбор.

● В поле «Данные»

выбирается объект информационной базы, по которому требуется отобрать события.

● В поле «Представление данных»

указывается строковое представление

Для использования параметров отбора в дальнейшем нажмите кнопку «Отборы».

Для вызова списка сохраненных ранее отборов в диалоге настройки отборов нажмите кнопку «Отборы»

. Список отборов содержит все отборы, выполненные ранее, настройки которых были сохранены. Для выполнения отбора достаточно выбрать его в списке и нажать кнопку «Восстановить». Для сохранения параметров отбора введите его имя и нажмите кнопку «Сохранить».

Используя пункт меню «Действие» – «Событие…», можно увидеть данные по конкретному событию журнала регистрации. Эти сведения можно только просмотреть.

Другое по теме

Умение правильно задавать вопросы
Умение проводить собеседование заключается в правильном построении вопросов, способствующих получению нужной информации. Задавая вопросы разных типов, можно лучше узнать человека. Большинство людей, проводящих собеседования, ч ...

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru