При исчислении ЕСН и страховых взносов в ПФР, а также при отражении начисленной зарплаты в регламентированном учете поддерживается использование всех режимов налогообложения доходов организации, включая специальные налоговые режимы – УСН и ЕНВД.
Режим налогообложения, фактически, учетная политика по налогообложению, может быть определен только для «головной» организации. При этом регистрируются даты изменения режима налогообложения и этот режим автоматически распространяется на все обособленные подразделения организации.
«Учетная политика» вызывается из меню «Расчет зарплаты организации»
– «Налоги»
– «Учетная политика (налоговый учет)»
(интерфейс «Полный»).
Предусмотрены следующие элементы учетной политики:
● для организаций, уплачивающих налог на прибыль, на очередной налоговый период (год) определяется порядок учета расходов по налогам с ФОТ, который будет применяться при автоматическом формировании соответствующих проводок в документе «Отражение зарплаты в регл. учете»;
● для организаций, применяющих УСН, флажок «Применяется упрощенная система налогообложения» взводится на начало того года, с которого будет применяться этот налоговый режим; при потере права на применение УСН флажок «Применяется упрощенная система налогообложения» сбрасывается на начало квартала, в котором потеряно право на применение УСН;
● для организаций, применяющих УСН, дополнительно определяется объект налогообложения: Доходы или Доходы, уменьшенные на величину расходов;
● для организаций, уплачивающих ЕНВД, взводится флажок «Организация является плательщиком ЕНВД»;
● для организаций, применяющих УСН или уплачивающих ЕНВД, определяется факт уплаты добровольных взносы в ФСС на страхование на случай временной нетрудоспособности; этот флажок может быть взведен/сброшен в течение года, при этом каждый раз следует повторять действующие на момент изменения настройки по остальным элементам учетной политики.
При внесении очередной записи учетной политики в обязательном порядке следует указывать значения всех элементов учетной политики, действующих на дату этой новой записи.
Другое по темеДелаем выводы
Умение задавать вопросы и слушать ответы
необходимо в любой управленческой деятельности, и особенно важно при подборе
персонала.
Для того чтобы получить необходимую информацию
о претендентах, нужно хорошо подготовиться к собес ...
|