|
Разработку внутреннего курса обучения целесообразно начинать с разработки отдельных занятий:
1. Разработайте занятия для курса обучения с использованием справочника «Занятия».
2. Определите название для нового курса обучения. Заполните поля с наименованием и, желательно, описанием курса.
3. Экспертно определите или рассчитайте стоимость для компании обучения одного работника на данном курсе. Введите размер затрат и валюту.
4. Если планируется выдавать какие-либо документы по итогам обучения – выберите этот документ.
5. Введите состав учебного курса из разработанных ранее занятий в табличную часть на закладке «Состав курса».
6. Для автоматического расчета объема курса и состава изучаемых компетенций нажмите кнопку «Составить по занятиям».
Другое по темеВведение
Руководить людьми нелегко, но задача становится намного
проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников
работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность
не только его б ...
|
