|
Разработку внутреннего курса обучения целесообразно начинать с разработки отдельных занятий:
1. Разработайте занятия для курса обучения с использованием справочника «Занятия».
2. Определите название для нового курса обучения. Заполните поля с наименованием и, желательно, описанием курса.
3. Экспертно определите или рассчитайте стоимость для компании обучения одного работника на данном курсе. Введите размер затрат и валюту.
4. Если планируется выдавать какие-либо документы по итогам обучения – выберите этот документ.
5. Введите состав учебного курса из разработанных ранее занятий в табличную часть на закладке «Состав курса».
6. Для автоматического расчета объема курса и состава изучаемых компетенций нажмите кнопку «Составить по занятиям».
Другое по темеПринятие решения о подборе персонала
Необходимость в подборе персонала возникает в двух
ситуациях:
• кто-то из сотрудников переходит на новую должность или же
уходит из компании;
• появляется необходимость в создании нового рабочего места
из-за увеличения объема ...
|
