|
При планировании собеседования нужно:
• решить, в какой день или дни (обязательно
указать точное время) будет проходить собеседование;
• определить, сколько времени можно уделить
каждому претенденту.
Постарайтесь проводить не более шести собеседований
в день, поскольку нелегко запомнить все сведения о претендентах.
Собеседование лучше проводить вечером или
утром, поскольку большинство соискателей не могут покинуть рабочее место в
течение дня. Учитывайте также время, которое понадобится человеку на дорогу.
Например, лучше назначить собеседование на одиннадцать часов, а не на девять,
так как соискателю потребуется время, чтобы добраться до места встречи.
Другое по теме5. Материальная ответственность
Согласно ст. 277 ТК РФ полную материальную на
предприятии ответственность могут нести руководитель, его заместитель и главный
бухгалтер. Кроме того, это могут быть работники, с которыми заключен
письменный договор о полной мате ...
|
