|
При планировании собеседования нужно:
• решить, в какой день или дни (обязательно
указать точное время) будет проходить собеседование;
• определить, сколько времени можно уделить
каждому претенденту.
Постарайтесь проводить не более шести собеседований
в день, поскольку нелегко запомнить все сведения о претендентах.
Собеседование лучше проводить вечером или
утром, поскольку большинство соискателей не могут покинуть рабочее место в
течение дня. Учитывайте также время, которое понадобится человеку на дорогу.
Например, лучше назначить собеседование на одиннадцать часов, а не на девять,
так как соискателю потребуется время, чтобы добраться до места встречи.
Другое по темеПричины поиска работы
Узнав причины, по которым соискатель занялся
поиском работы, вы выясните, чего он ожидает от нового места работы. Во время
собеседования задайте такие вопросы:
• Почему соискатель ищет работу?
• Чего он ожидает от новой работы ...
|
