|
Необходимо внести новую запись в справочник «Физические лица»
. Для начала, достаточно ввести одну фамилию.
Далее управление производится с использованием «Списка кандидатов»
. 
Список кандидатов помимо ФИО кандидата содержит дату последнего решения или события, связанного с кандидатом, и его текущий статус. Над списком расположены кнопки, осуществляющие действия по набору персонала. Прямо из формы списка можно вызвать следующие средства:
● Инструмент менеджера «Менеджер контактов».
● Новый документ «Регистрация кандидатов» (кнопка «Новый кандидат»
).
● Документы «Оценка кандидата» (кнопка «Оценить»).
Документ «Регистрация кандидатов»
регистрирует физических лиц как кандидатов на работу.
Планирование собеседования и отражение его проведения регистрируется документом «Регистрация собеседования кандидата», при этом сменяется статус кандидата. Документ регистрирует физических лиц как кандидатов на работу. Документ может вводиться на основании документа «Событие», в котором производиться планирование времени собеседования.
На основании документа «Регистрация собеседования кандидата» можно провести прием на работу кандидата, указанного в документе.
Другое по темеВзвешивание «за» и «против»
Делая выбор, помните, что иногда претендент,
занявший по рейтингу первое место, по некоторым данным может не полностью
соответствовать требованиям.
• Претенденты, которые соответствуют
требованиям «50:50» . Прежде чем взять на ...
|
