Автобиография

  – описание своей жизни.

Активное слушание

  – это искусство понимания. Активный слушатель должен уверить говорящего, что все произносимое будет верно понято им.

Закрытые вопросы

  – вопросы, предусматривающие ответы «да» или «нет». Используются только для подтверждения фактов.

Кадровое агентство

  – организация, занимающаяся подбором персонала.

Объявление

  – официальное извещение о чем-нибудь.

Оценка

  – решение, принятое на основании предоставленной информации.

Открытые вопросы

  – вопросы, дающие людям возможность рассказать о себе подробно. Необходимы для получения информации.

Пассивное слушание

  – хорошо отработанная стратегия реагирования на взволнованный монолог собеседника. Тактика пассивного слушания – не возражать собеседнику, не переходить к изложению своей позиции, игнорировать вопросы.

Поисковые вопросы

  – вопросы, с помощью которых можно получить дополнительную информацию. Помогают установить факты, о которых человек даже не собирался рассказывать.

Портрет идеального кандидата

  – перечень качеств, которые работодатель хотел бы увидеть в соискателе.

Резюме

  – самохарактеристика специалиста, описание его сильных сторон, представляемая в организацию при поиске работы. Обычно в резюме отражаются личные данные; цель составления резюме; опыт работы в обратном хронологическом порядке; образование; дополнительная информация.

Рекомендательное письмо

  – письменный благоприятный отзыв.

Решение

  – заключение, вывод из чего-либо.

Собеседование

  – специально организованная беседа, цель которой заполнить вакантное место работы.

Соискатели (претенденты, кандидаты)

  – лица, претендующие на вакантное место.

Тестирование

  – метод психологической диагностики, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений. Применяется для стандартизированного измерения индивидуальных различий.

Функциональные обязанности

  – список обязанностей, которые нужно выполнять на занимаемой должности.