forex trading logo

 



2.3. Охрана труда работников в агропромышленном комплексе

Вопросам охраны труда работников в агропромышленном комплексе законодателем уделено особое внимание

, поскольку агропромышленный комплекс включает в себя много отраслей, например: птицеводство и птицепереработка, растениеводство, животноводство, масложировая промышленность, молочная промышленность и т. д.

Вопросы охраны труда в агропромышленном комплексе регламентируются подзаконными нормативными актами Министерства сельского хозяйства России, утверждающего правила по охране труда в каждой из отраслей хозяйства, входящих в агропромышленный комплекс.

В настоящее время в агропромышленном комплексе утверждены и действуют

Правила по охране труда практически в каждой отрасли агропромышленного комплекса: при производстве мелиоративных работ; в табачной промышленности; крахмалопаточной промышленности; в животноводстве; в растениеводстве; в мясной промышленности; при эксплуатации объектов очистки сточных вод организаций. перерабатывающих сельскохозяйственное сырье; при производстве спирта, водки, коньяка, вин, пива и соков; в масложировой промышленности; при выполнении сельскохозяйственных работ в условиях радиоактивного загрязнения территорий; при производстве хлебопекарных дрожжей; в хлебопекарной и макаронной промышленности; в молочной промышленности; при хранении плодоовощной продукции; при использовании пестицидов и агрохимикатов.

Все вышеуказанные правила содержат общие требования в области охраны труда, требования безопасной организации работ к производственным (технологическим) процессам, а также требования к производственному оборудованию, его размещению и организации рабочих мест.

Другое по теме

Описание функциональных обязанностей
Соискатели, как правило, не имеют представления о работе, которую им предлагают. Описание функциональных обязанностей – это ключевой элемент в процессе подбора персонала, который помогает претенденту понять, чего от него хотят. ...

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2020 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru