Денежные средства перечисляются на расчетный счет предприятия в банке-эмитенте, одновременно с этим в банк передается реестр зачислений на карточные счета сотрудников.
В платежном поручении в графе «Назначение платежа» указываются период, за который перечисляется заработная плата, а также дата и номер реестра.
Подтверждением перечисления заработной платы и поступления денег на карточный счет сотрудника является выписка банка.
До момента получения от банка подтверждения о зачислении денег на счета сотрудников эти суммы учитываются на счете 57 «Переводы в пути», а затем как выплаченная заработная плата проводкой:
Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит счета 57«Переводы в пути».
Если перевод денег банку и подтверждение банка об их получении осуществляются в течение одного дня (что в современных условиях является нормой), счет 57«Переводы в пути» не используется. В этом случае делается проводка:
Дебет счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» Кредит счета 51 «Расчетные счета».
Если организация не имеет в банке-эмитенте расчетного счета, заработная плата перечисляется непосредственно на личные банковские карточные счета сотрудников. Для этого оформляются отдельные платежные поручения на каждого сотрудника.
Другое по темеКомпьютеризация работы кадровой службы
Компьютеризация – это процесс внедрения компьютерной
технологии во все сферы человеческой деятельности, в том числе и деятельности,
связанной с обеспечением заинтересованных лиц информационными ресурсами. Цель
такой деятельнос ...
|