forex trading logo

 



18.14. Региональные установки информационной базы
Страница 1

Режим настройки региональных установок информационной базы позволяет управлять форматом отображения даты, времени, чисел, логических констант. Для вызова режима выберите пункт «Администрирование» – «Региональные установки ИБ»

. Если ни одно из свойств не установлено, то

Если ни одно из свойств не установлено, то язык и форматы отображения чисел даты и времени будут определяться настройками операционной системы.

В нижней части диалога выводятся примеры отображения числе даты и времени с выбранными в диалоге установками.

Язык

. Выбор языка (страны) для данной установки информационной базы.

Разделитель дробной части

. Символ-разделитель целой и дробной части чисел можно выбрать из выпадающего списка или указать самостоятельно в поле ввода. Пример символа будет выведен в рамке слева от поля ввода.

Разделитель групп

. Символ-разделитель групп цифр в целой части числа можно выбрать из выпадающего списка или указать самостоятельно в поле ввода. Пример символа будет выведен в рамке слева от поля ввода

Группировка.

Свойство задает формат группировки цифр в целой части числе. Форматную строку можно выбрать из выпадающего списка или указать самостоятельно. Формат группировки указывается следующим

Формат группировки указывается следующим образом:

<количество цифр в группе><символ-разделитель> . .<0>.

В качестве символа-разделителя можно использовать любой символ, отличный от цифры.

Например, последовательность символов «3,2,0» означает, что цифры будут сгруппированы следующим образом (отсчет цифр в числе идет слева направо только в целой части):

● первую группу образуют первые три цифры числа;

● затем идет символ-разделитель групп (заданный настройками операционной системы или указанный в свойстве «Разделитель групп);

● все оставшиеся цифры числа будут сгруппированы по две.

● Символ «0» в конце форматной строки означает «и так же – до конца», то есть, если в вышеприведенном примере форматной строки убрать «0», указав – «3,2», группировка изменится следующим образом:

● первую группу образуют первые три цифры числа;

● затем идет символ-разделитель групп;

● вторую группу образуют следующие 3 цифры числа;

● затем идет символ-разделитель групп;

● все оставшиеся цифры числа будут собраны вместе.

● Ввод одного символа «0» в этом поле означает, что цифры в целой части чисел не будут разделяться на группы.

Представление отрицательных чисел. Из выпадающего списка можно выбрать вид отрицательных чисел. Выбор «Авто» означает, что вид отрицательных чисел будет определяться установками операционной системы. ● Формат даты. Устанавливает

Формат даты.

Устанавливает формат отображения даты. Можно использовать в различных сочетаниях символы:

● d число месяца. Числа меньше 10 выводятся без лидирующего нуля;

● dd число месяца. Числа меньше 10 выводятся с лидирующим нулем;

● М номер месяца. Номера месяцев меньше 10 выводятся без лидирующего нуля;

● MM номер месяца. Номера месяцев меньше 10 выводятся с лидирующим нулем;

● мммм наименование месяца словами;

● У две последние цифры года. Года меньше 10 выводятся без лидирующего нуля;

● УУ две последние цифры года. Года меньше 10 выводятся с лидирующим нулем;

● УУУУ год четырьмя цифрами. Перечисленные выше символы и группы символов

Перечисленные выше символы и группы символов можно указывать в любой последовательности. Для разделения дня, месяца и года можно указывать различные символы-разделители.

Формат времени

. Устанавливает формат отображения времени, Можно использовать в различных сочетаниях символы:

Страницы: 1 2

Другое по теме

Бухгалтерский учет расходов по договорам страхования работников
В бухгалтерском учете производимые организациями отчисления на страхование работников могут признаваться расходами по обычным видам деятельности (п. 5 и 8 Положения по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99, ...

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru