forex trading logo

 



17.7. Групповая обработка справочников и документов

Универсальная обработка «Групповая обработка справочников и документов»

предназначена для поиска и групповой обработки элементов справочников и документов в информационной базе «1С: Предприятия».

Основная форма обработки содержит две страницы:

● Объекты отбора;

● Обработка. Страница «Объекты отбора» содержит область «Тип

Страница «Объекты отбора» содержит область «Тип объекта»

, на которой следует выбрать то, что следует обрабатывать (справочники/документы), флажок «Обрабатывать табличные части»

, табличное поле «Виды объектов»

. В области «Отбор»

при необходимости можно задать отбор по значениям реквизитов.

После определения источников данных и отбора, нажатием на кнопку «Отобрать»

на странице «Обработка»

формируется таблица элементов, удовлетворяющих условиям отбора. Напротив каждого элемента можно установить/снять пометку, обрабатываться будут только отмеченные. При нажатии на кнопку «Настройка»

При нажатии на кнопку «Настройка»

можно задать настройки:

Для отобранных элементов необходимо выбрать действие и определить его значение (расшифровку).

Действие может быть следующим:

● Изменить: [<Реквизит>].

● Изменить реквизит: [ .] (имя реквизита выбирается из всех реквизитов с помощью формы «Выбор реквизита объекта»).

● Пометка на удаление.

● Родитель (только для иерархических справочников).

● Владелец (только для подчиненных справочников).

● Печать документов (только для документов).

● Проведение документов (только для документов).

При нажатии на кнопку «Выполнить»

выполняется выбранное действие.

Другое по теме

Глоссарий
Автобиография  – описание своей жизни. Активное слушание  – это искусство понимания. Активный слушатель должен уверить говорящего, что все произносимое будет верно понято им. Закрытые вопросы  – вопросы, предусматривающие от ...

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru