| 
 Способы отражения реализованы в виде справочника, который содержит два предопределенных способа: 
 ● отражение начислений по умолчанию; 
 ● не отражать в бухучете. 
 Способ определяет порядок отражения зарплаты одновременно в бухгалтерском и налоговом учете. 
 Способ отражения (т.е. ссылка на элемент справочника способов отражения) может задаваться: 
 ● конкретному виду расчета работника (в регистре сведений) с помощью документа «Ввод сведений об учете плановых начислений работников организации»
  (меню «Расчеты с персоналом»
  – «Ввод сведений об учете плановых начислений и удержаний»
  (интерфейс «Полный»)); отражается в регистре сведений «Регл. учет плановых начислений работников организации»; 
 ● конкретному работнику организации с помощью документа «Учет основного заработка работников организации в регламентированном учете»
  (меню «Расчет зарплаты организации»
  – «Учет зарплаты»
  (интерфейс «Полный»)); отражается в регистре сведений «Учет основного заработка физлиц организации»; 
 ● конкретному виду расчета (реквизит планов видов расчетов). 
 При отражении в регламентированном учете способ отражения будет выбираться в приведенной выше последовательности. 
 Если для начисления не нашелся способ в приведенных трех пунктах – выбирается способ отражения по умолчанию.
 
   Другое по темеУмение задавать вопросы и выслушивать ответыПри проведении собеседования работодателю
нужно получить максимум информации о соискателях. Вы ничего не узнаете о
человеке, если будете много говорить. Соотношение в беседе должно составлять
60:40 в пользу соискателя.
Для тог ...
 |