|
Начисления регламентированной зарплаты отдельным работникам могут засчитываться за начисления управленческой зарплаты, а выплаты регламентированной отражаются как выплаты управленческой всегда.
Связь устанавливается документом «Отражение в учете бухгалтерских расчетов с персоналом»
(пункт меню «Расчеты с персоналом»
– «Начисление зарплаты по организациям»
интерфейс «Полный»). 
Документ «Отражение в учете бухгалтерских расчетов с персоналом» предназначен для:
● отражения в управленческом учете взаиморасчетов с работниками выплаченных «по бухгалтерии» сумм;
● отражения в управленческом учете затрат начисленной регламентированной зарплаты тех работников, чья регламентированная зарплата принимается в качестве управленческой.
Поскольку взаиморасчеты по регламентированной зарплате регистрируются в валюте регламентированного учета, а взаиморасчеты по управленческой – в управленческой валюте, то документ производит пересчет сумм по курсу, установленному для взаиморасчетов с персоналом на текущий месяц начислений.
Другое по теме5. Материальная ответственность
Согласно ст. 277 ТК РФ полную материальную на
предприятии ответственность могут нести руководитель, его заместитель и главный
бухгалтер. Кроме того, это могут быть работники, с которыми заключен
письменный договор о полной мате ...
|
