forex trading logo

 



14.3. Основные учетные цепочки по расчету зарплаты. Расчеты с работниками

● Начисление зарплаты → Подготовка сумм к выплате → Выплата зарплаты → Отражение в учете.

● Расчет среднего заработка → Начисление оплаты по среднему заработку.

● Регистрация договора гражданско-правового характера → Начисление по договору.

● Разовые начисления (по разным основаниям) → «Межрасчетная» выплата.

● Регистрация договора займа → Погашение в счет заработной платы → Погашение через кассу.

● Регистрация исполнительного листа → Удержание сумм из заработной платы.

Другое по теме

Вынесение судами решений по трудовым спорам
60. Работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе. При невозможности восстановления его на прежней работе вследствие ликвидации организ ...

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru