Согласно п. 1 ст. 954 ГК РФ под страховой премией
(страховыми взносами) понимается плата за страхование, которую страхователь
(выгодоприобретатель) обязан уплатить страховщику в порядке и в сроки, которые
установлены договором страхования. Применительно к договорам личного
страхования работников организации это является не чем иным, как платой
(расходами) работодателя по заключенному в пользу своих работников договору
страхования.
Величина уплачиваемых страховых взносов может определяться
согласно разработанным страховщиком страховым тарифам исходя из премии,
взимаемой с единицы страховой суммы. Под страховым тарифом понимается ставка
страховой премии с единицы страховой суммы с учетом страхования и характера
страхового риска. При определении страховых тарифов страховщик должен учитывать
объект страхования и характер страхового риска.
Страховые тарифы по видам обязательного страхования
устанавливаются федеральными законами о конкретных видах обязательного
страхования. Что же касается конкретного размера страхового тарифа по договору
добровольного страхования, то он определяется по соглашению сторон.
Страховые взносы могут уплачиваться единовременно,
периодически и (или) с рассрочкой. В последнем случае договором страхования
могут быть определены последствия неуплаты в установленные сроки очередных
страховых взносов.
Другое по темеСписок нормативных актов
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) (с
изм. и доп. от 30 марта, 9 июля 1999 г., 2 января, 5 августа, 29
декабря 2000 г., 24 марта, 30 мая, 6, 7, 8 августа, 27, 29 ноября, 28, 29,
30, 31 декабря ...
|