Согласно п. 1 ст. 954 ГК РФ под страховой премией
(страховыми взносами) понимается плата за страхование, которую страхователь
(выгодоприобретатель) обязан уплатить страховщику в порядке и в сроки, которые
установлены договором страхования. Применительно к договорам личного
страхования работников организации это является не чем иным, как платой
(расходами) работодателя по заключенному в пользу своих работников договору
страхования.
Величина уплачиваемых страховых взносов может определяться
согласно разработанным страховщиком страховым тарифам исходя из премии,
взимаемой с единицы страховой суммы. Под страховым тарифом понимается ставка
страховой премии с единицы страховой суммы с учетом страхования и характера
страхового риска. При определении страховых тарифов страховщик должен учитывать
объект страхования и характер страхового риска.
Страховые тарифы по видам обязательного страхования
устанавливаются федеральными законами о конкретных видах обязательного
страхования. Что же касается конкретного размера страхового тарифа по договору
добровольного страхования, то он определяется по соглашению сторон.
Страховые взносы могут уплачиваться единовременно,
периодически и (или) с рассрочкой. В последнем случае договором страхования
могут быть определены последствия неуплаты в установленные сроки очередных
страховых взносов.
Другое по теме2.2. Договоры добровольного медицинского страхования
Согласно ст. 1 Закона РФ от 28.06.1991 № 1499-1 «О
медицинском страховании граждан в Российской Федерации» добровольное
медицинское страхование осуществляется на основе программ добровольного
медицинского страхования и обе ...
|