Под отпуском
следует понимать непрерывный ежегодный отдых в течение установленного трудовым законодательством количества дней, который предоставляется работникам для отдыха и восстановления сил с сохранением средней заработной платы. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеют все работники, независимо:
· от срока заключенного трудового договора;
· от организационно-правовой формы предприятия/организации;
· должности, профессии или специальности работника.
Кроме того, на ежегодный оплачиваемый отпуск совместители, а также надомники и другие лица, работающие по трудовому договору у отдельных граждан.
Другое по темеУмение задавать вопросы и выслушивать ответы
При проведении собеседования работодателю
нужно получить максимум информации о соискателях. Вы ничего не узнаете о
человеке, если будете много говорить. Соотношение в беседе должно составлять
60:40 в пользу соискателя.
Для тог ...
|