forex trading logo

 



14.13.6. Оплата праздничных и выходных дней организации

Документ «Оплата праздничных и выходных дней организации» предназначен для регистрации оплаты работы в общегосударственные праздничные дни или выходные дни по графику работника. Оплата работы по тарифной ставке работника и дополнительная оплата согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ отражаются отдельно. В табличной части документа указываются:

В табличной части документа указываются:

● работник организации; если в организации используется внутреннее совместительство, дополнительно уточняется конкретное место работы – указывается приказ о приеме на работу;

● подразделение организации;

● вид оплаты – по тарифной ставке или дополнительная оплата;

● дата выхода на работу (даты общегосударственных праздников можно выбрать из выпадающего списка) и количество отработанных часов;

● часовая тарифная ставка;

● суммы к начислению.

Кнопка «Заполнить» позволяет автоматически занести в табличную часть документа работников организации, отобранных по произвольным критериям.

Указанные в документе суммы отражаются:

● в начислениях работника того месяца, который указан в поле «Месяц начисления»;

● во взаиморасчетах с работником того месяца, который указан в поле «Месяц начисления»;

● в облагаемых НДФЛ доходах работника.

Другое по теме

6. Вопросы конфиденциальности
Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. была провозглашена Всеобщая декларации прав человека, ст. 3 которой провозгласила право каждого человека на свободу, а ст. 19 – право на свободу убеждений и на их свободно ...

Подбор персонала


Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru