|
Документ «Оплата праздничных и выходных дней организации» предназначен для регистрации оплаты работы в общегосударственные праздничные дни или выходные дни по графику работника. Оплата работы по тарифной ставке работника и дополнительная оплата согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ отражаются отдельно. 
В табличной части документа указываются:
● работник организации; если в организации используется внутреннее совместительство, дополнительно уточняется конкретное место работы – указывается приказ о приеме на работу;
● подразделение организации;
● вид оплаты – по тарифной ставке или дополнительная оплата;
● дата выхода на работу (даты общегосударственных праздников можно выбрать из выпадающего списка) и количество отработанных часов;
● часовая тарифная ставка;
● суммы к начислению.
Кнопка «Заполнить» позволяет автоматически занести в табличную часть документа работников организации, отобранных по произвольным критериям.
Указанные в документе суммы отражаются:
● в начислениях работника того месяца, который указан в поле «Месяц начисления»;
● во взаиморасчетах с работником того месяца, который указан в поле «Месяц начисления»;
● в облагаемых НДФЛ доходах работника.
Другое по темеВыбор правильных вопросов
Если вам не удалось остановить выбор хотя бы
на одном претенденте (безусловно соответствующем требованиям), то, возможно,
неправильно были составлены вопросы. В ходе собеседования нужно задавать
открытые вопросы, ответы на кото ...
|
