|
Документ «Оплата праздничных и выходных дней организации» предназначен для регистрации оплаты работы в общегосударственные праздничные дни или выходные дни по графику работника. Оплата работы по тарифной ставке работника и дополнительная оплата согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ отражаются отдельно. 
В табличной части документа указываются:
● работник организации; если в организации используется внутреннее совместительство, дополнительно уточняется конкретное место работы – указывается приказ о приеме на работу;
● подразделение организации;
● вид оплаты – по тарифной ставке или дополнительная оплата;
● дата выхода на работу (даты общегосударственных праздников можно выбрать из выпадающего списка) и количество отработанных часов;
● часовая тарифная ставка;
● суммы к начислению.
Кнопка «Заполнить» позволяет автоматически занести в табличную часть документа работников организации, отобранных по произвольным критериям.
Указанные в документе суммы отражаются:
● в начислениях работника того месяца, который указан в поле «Месяц начисления»;
● во взаиморасчетах с работником того месяца, который указан в поле «Месяц начисления»;
● в облагаемых НДФЛ доходах работника.
Другое по темеВведение
Руководить людьми нелегко, но задача становится намного
проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников
работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность
не только его б ...
|
