|
Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря
1948 г. была провозглашена Всеобщая декларации прав человека, ст.
3 которой провозгласила право каждого человека на свободу, а ст. 19 –
право на свободу убеждений и на их свободное выражение т. е. право
придерживаться своих убеждений и свободу искать, получать и распространять
информацию и идеи любыми средствами и независимо от государственных границ. В
последующих документах также рассматривались данные положения:
• в ст. 10 Европейской Конвенции о защите
прав человека и основных свобод, где дополнительно было указано, что свободы
получения и распространение информации реализуются без какого-либо
вмешательства со стороны государственных органов;
• в ст. 19 Международного пакта о
гражданских и политических правах от 16 декабря 1966 г., где уточняется,
что эти свободы относятся ко всякого рода информации, идеям и способам их
распространения,
• в ст. 13 Декларации прав и свобод
человека и гражданина (принятой Верховным Советом РСФСР 22.11.91 г.), где
в дополнение к перечисленным правам провозглашена свобода слова.
Эти права и свободы были закреплены и в
Конституции РФ: свобода слова – в ч. 1 ст. 29, свобода массовой информации
– в ч.5 ст.29. В частности, в ч. 3 и 4 ст. 29 говорится, что никто не
может быть принужден к выражению своих мнений или убеждений или отказу от них,
и каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и
распространять информацию любым законным способом. Человек может подвергаться
только установленным законом ограничениям с целью обеспечения должного признания
и уважения прав и свобод других и удовлетворения справедливых требований
морали, общественного порядка и общего благосостояния общества. Кроме того,
указанные ограничения могут производиться в интересах национальной
безопасности, защиты репутации или прав других лиц, для предотвращения
разглашения информации, полученной конфиденциально (п. 2 ст. 10
Европейской Конвенции о защите прав человека и основных свобод) и т. д.
Другое по темеВнешние и внутренние взаимодействия кадровой службы
Кадровые службы российских предприятий в силу своего
невысокого статуса не в состоянии сегодня решать такие важные задачи, как
повышение качества человеческих ресурсов, обеспечение регулярного притока
профессионалов, поддержани ...
|
