Проверьте, правильно ли вы проводили
собеседование, с помощью следующих вопросов.
▲ Удачно ли было выбрано место для
проведения собеседования? Вас не беспокоили?
▲ Была ли предоставлена собеседнику
возможность расслабиться и успокоиться?
▲ Задавали ли вы нужные вопросы?
▲ Была ли у собеседника возможность
высказаться?
▲ Вы слушали собеседника внимательно?
Обращали внимание на важные моменты?
▲ Была ли предоставлена собеседнику
полная информация о вакантной должности и компании?
▲ Делали ли вы перерывы между
собеседованиями, для того чтобы обновить в памяти предоставленную информацию и
сделать записи?
Другое по темеСпросите себя
Подумайте, готовы ли вы начать подбор персонала, и дайте
ответы на такие вопросы:
▲ Есть ли у вас описание должностных обязанностей
сотрудников?
▲ Охватывает ли оно все аспекты работы или же это
просто перечень об ...
|