Проверьте, правильно ли вы проводили
собеседование, с помощью следующих вопросов.
▲ Удачно ли было выбрано место для
проведения собеседования? Вас не беспокоили?
▲ Была ли предоставлена собеседнику
возможность расслабиться и успокоиться?
▲ Задавали ли вы нужные вопросы?
▲ Была ли у собеседника возможность
высказаться?
▲ Вы слушали собеседника внимательно?
Обращали внимание на важные моменты?
▲ Была ли предоставлена собеседнику
полная информация о вакантной должности и компании?
▲ Делали ли вы перерывы между
собеседованиями, для того чтобы обновить в памяти предоставленную информацию и
сделать записи?
Другое по теме1. Открытый вопрос
Открытые вопросы предполагают ответы, которые
формулирует сам собеседник. Обычно они начинаются словами: Почему? Где? Когда?
Кто? Который? Как? Чтобы не забыть об этих вопросах, назовите их «Вопросы «Что?
Где? Когда?».
Открыты ...
|