forex trading logo

 



Умение задавать вопросы и выслушивать ответы

При проведении собеседования работодателю нужно получить максимум информации о соискателях. Вы ничего не узнаете о человеке, если будете много говорить. Соотношение в беседе должно составлять 60:40 в пользу соискателя.

Для того чтобы узнать о соискателях как можно больше, работодатель должен задавать заранее продуманные вопросы.

    Другое по теме

    Спросите себя
    Подумайте, готовы ли вы начать подбор персонала, и дайте ответы на такие вопросы: ▲ Есть ли у вас описание должностных обязанностей сотрудников? ▲ Охватывает ли оно все аспекты работы или же это просто перечень об ...

    Подбор персонала


    Руководить людьми нелегко, но задача становится намного проще, если персонал изначально подобран верно. При выборе новых сотрудников работодатель принимает очень важное решение, от которого зависит эффективность не только его бизнеса, но и работы других людей.

    В современном мире высокой конкуренции жизненно необходимо принять правильное решение. Ошибка в таком ответственном деле влечет за собой негативные последствия, и речь идет не только о неоправданных материальных затратах, но и о пустой трате времени и энергии.

    В этой книге приведен ряд полезных советов о том, что следует знать работодателю, чтобы подобрать нужного сотрудника, а затем оценить свой выбор.







    Copyright © 2019 - All Rights Reserved - www.personalgood.ru